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医院个人工作总结10篇

发布时间:2023-10-25 07:10:04 来源:1569下载站 作者:小何 医院工作总结

医院个人工作总结(篇1)

我院从20xx年下半年开始开展临床路径管理工作,我院不断深入加强临床路径管理,通过临床路径工作的开展,进一步优化医疗流程,规范了医护人员的医疗行为,提高了整体医疗质量,减少了不合理的检查、治疗、用药,降低了总体治疗费用,缩短了平均住院天数,病种同比总费用、住院天数均较未进入路径者减少,提高了工作效率。进一步增强了医患沟通,科室医务人员医患沟通能力有了明显提高,密切了医患关系,减少了医疗投诉和纠纷。

至今,全院共11个科室开展临床路径,共28个病种,分别为骨科、普外科、心内科、呼吸科、消化内科、产科、儿科、眼耳鼻喉科、老年科、肿瘤科、昆机分院,其中只有3个病种进入单病种付费管理,由于我院收治的病人以老年病人居多,多种疾病共存,导致能入径病人数很少,或因为变异提前退出路径,20xx年进入临床路径人数为46例其中:鼻骨骨折2例,社区获得性肺炎10例,尺骨桡骨远端骨2例,急性单纯性阑尾5例,腹股沟疝2例,Grawes病3例,腰椎间盘突出症手术治疗1例、轮转病毒感染性腹泻3例,手足口病4例,异位妊娠手术治疗12例,翼状胬肉切除术共2例。

我院开展临床路径工作虽已1年余,但实际还处于起步摸索阶段,存在一定的局限性和不足,分析如下:

1、医护人员对临床路径实施的意义认知不足

临床路径主要是针对某一疾病,建立一套标准化的治疗模式与治疗程序,是一个有关临床治疗的综合模式,最终目的在于使医生减少不必要的医疗处置,避免医疗资源的浪费,减少患者住院时因种种原因产生的变异情况,降低病人的医疗费用,虽短住院天数,帮助患者对所患疾病多了解,增强自我保护意识和能力,使患者及其家属主动参与治疗,并提高患者满意度。但有一部分医护人员仍然不了解其最终目的,不明白入径对象如何选择,如何入径,何为退径,何为变异,对医患双方有何意义,从而降低了入径率,甚至有些病种没有入径患者。

2、医患有效沟通有待加强

进入临床路径,并非医务人员自己为之,还需要和患者及其家属有个沟通的过程,要让患者及其家属明白何为临床路径,进入了临床路径对于他们自身有什么实际意义,以及进入路径后对患者的健康宣教,增强患者对自身所患疾病的了解,增强治愈的信心及提高自我保护意识。

3、欠缺规范化、信息化平台管理

信息化管理平台的欠缺,使进入临床路径的数据收集不完全,不能直观进行分析、总结,手工统计的数据整理、分析工作量大,也不利于试点工作的相关资料收集、利用。

针对我院开展临床路径工作的不足,我科也做出相应计划,以期能对临床路径的开展有所助益:

1、20xx年继续深入开展临床路径工作,加强对新进医务人员的入职培训,并进行全员培训,使大家充分认识到开展临床路径的真正意义。

2、在信息化平台不完善的情况下,尽力把临床路径各项数据收集齐全。

3 、积极和科室沟通,讨论临床路径各病种的可行性,及时更新病种,以利于临床科室开展临床路径。

医院个人工作总结(篇2)

群众路线是我们党的根本政治路线和组织路线,是我们党长时期在敌我力量悬殊的艰难环境里进行革命活动的无比宝贵的历史经验的总结。一切为了群众、一切依靠群众,从群众中来、到群众中去的群众路线,是我们的事业不断取得胜利的重要法宝,也是我们党始终保持生机与活力的重要源泉。

通过认真党章和其它辅导材料,以此为镜子,认真查找自身存在的问题和不足,主要有以下几点:

一、在党章对照方面,对于新党章的新特点、新要求把握不透,理论学习有待加强。随着社会经济的不断发展,党对于党员的要求也出现许多新变化、新情况,自身对于党员身份自身要求还不够高、标准还不够严,尤其是对修改的新党章的新特点、新要求还存在着一些把握的不够准确、透彻的地方。

二、服务意识还有待于进一步增强。还没有自觉地把对我们的满意程度作为检验工作成效的最高标准,有些工作做的还不是那么令人满意,小成即满,今后还要继续把工作做深做细,因为医疗卫生工作是永无止境的,对我们的要求将会越来越高,不进一步提高服务水平就有可能达不到最根本要求。

三、坚持学习还不够自觉。在理论学习上还不够用心,与本职业务有关的就学一点,与本职业务联系不紧的就不去学或者很少涉猎。工作与时俱进,开拓创新,更新观念,大胆工作的思想树立得不牢固。必须全面准确把握深刻内涵和基本要求,要不断努力工作,边工作边学习,边学习边发展,努力提高自己的业务水平。

四、在群众期盼方面,存在对于医务人员服务人民群众的意识还不够强的问题不够重视。在对于规范护理行为、提高服务质量、服务群众等方面下功夫不够多。

近期,医院自上而下开展党的群众路线教育实践活动,“群众路线”是中国共产党长期革命和建设经验的总结。群众路线是党的根本路线,八十六年的实践启示我们,必须始终紧紧依靠人民群众,诚心诚意为人民谋利益,才能从人民群众中汲取前进的不竭力量。

医院个人工作总结(篇3)

随着社会的不断发展,医疗行业也逐渐呈现出多元化、专业化的特点。为了更好地服务于患者,许多医院开展了独立值班工作,这项工作为医院提供了更为全面、及时的服务,也为医护人员提升了工作质量和效率。

独立值班工作是指医院在晚间或节假日时段,由专门的医护人员进行值班,为患者提供紧急救治、门诊服务等一系列工作。这种工作方式对医院的门急诊服务水平提出了更高的要求,需要值班人员具备精湛的医疗技能和一定的人际沟通能力,能够面对各种不同情况的突发事件,确保及时的救治和安全的就医。

在医院独立值班工作中,最基础的工作是门诊服务。在这个时段,患者不仅需要医护人员进行准确的初步诊断和评估,还需要进行必要的检查和处理。因此,医职人员需要紧跟患者的病情变化,对于每一位病人都要进行仔细的体格检查和询问病史,确保给出准确、及时的诊疗方案。

同时,医院的独立值班工作还需要应对各种各样的急诊、危重病人情况。这种情况下,医护人员需要迅速采取相关的诊疗手段,进行急救和抢救,确保患者性命安全。

除此之外,医院独立值班工作还需要承担其他工作任务。例如,医院在这个时段还要保证门诊办理、药房发药、挂号、报告领取等日常工作的正常开展,同时还要向患者宣传疾病防治知识,提升患者健康意识和健康素养。

医院的独立值班工作不仅是医院服务水平的一项指标,更是医院对于患者负责任、尽职尽责的一种体现。值班人员的工作需要做到全方位服务,时刻保持高度警惕、敏锐的洞察力和果断的决策能力。这种精神状态是值班人员兢兢业业的原动力,也是医院独立值班工作的源头活水。

总之,医院独立值班工作对于医院服务水平的提升、医护人员的素质提升、患者的获得更为全面、及时的诊疗服务等方面都有着积极的作用。这项工作需要强大的责任感、优秀的医疗技能和良好的人际沟通能力,也需要医院的全力支持和配合。只有这样,医院的独立值班工作才能持续稳定地为医患双方提供全面、专业的医疗服务,真正发挥医院的社会责任和作用。

医院个人工作总结(篇4)

智慧医院是以信息化技术为支撑的医疗体系,它是医疗卫生行业的一大创新。随着信息化的发展,智慧医院越来越受人们的关注和重视。但是,智慧医院安全问题也日益凸显,尤其是涉及到患者的个人隐私、医疗数据等敏感信息的保护,必须引起足够的重视。本文旨在总结并探讨智慧医院安全工作的问题和对策。

一、智慧医院安全问题

1. 网络攻击

智慧医院采用信息化技术,医疗器械和医疗设备与网络相连,这给网络安全带来了新的挑战。黑客通过攻击医院的网络系统,窃取或篡改患者的个人信息、医疗数据等敏感信息,甚至对设备进行控制,威胁患者的生命安全。

2. 数据泄露

智慧医院的医疗记录、处方信息和财务数据等都会在网络中被传输和存储,如果没有足够的安全措施,这些敏感信息很容易被泄露,从而造成损失。

3. 人为事故

智慧医院涉及医疗器械和医疗设备自动化、智能化,需要技术人员对其进行维护和管理。但是,如果维护人员粗心大意,或者人为操作失误,可能会导致系统崩溃、数据丢失等安全风险。

二、智慧医院安全对策

1. 网络安全防范

智慧医院应该建立起科学完善的网络安全防范体系,采用防火墙、入侵检测系统等技术手段,遏制网络攻击和非法入侵,加强对系统的监控和管理。

2. 数据加密保护

对于智慧医院中的敏感信息,比如患者个人信息、病历记录等数据,应该进行加密和备份,严格控制数据存储和传输的权限,实现多层次的数据安全保护。

3. 人员培训和管理

智慧医院需要培训专业技术人员,保证他们能够熟悉使用医疗设备和系统,纠正人为操作失误的危险。同时,要加强对技术人员的管理,建立监督机制,保障设备和系统的稳定和安全运行。

4. 应急响应机制

智慧医院应该建立完善的应急响应机制,设立专门的安全管理人员和安全事件应急队伍,及时解决可能出现的安全问题,最大程度地维护患者的权益和生命安全。

综上所述,智慧医院安全问题已成为医疗卫生领域的一大难题,特别是对患者个人隐私和医疗数据的泄露和滥用问题需要引起足够的重视。只有建立起完备的安全体系,采取科学有效的对策,才能保证智慧医院的稳定、安全运行,更好地服务于患者的健康。

医院个人工作总结(篇5)

医院创三工作总结

随着社会不断发展,人们的生活水平和健康认识不断提高,医疗产业也得到了越来越广阔的发展空间。而在这个领域里,创新无疑是医院发展的重要动力之一。近年来,我们医院在创新方面的尝试和实践也取得了一定的成绩。现在,我想通过本文对我们医院的创三工作进行详细的总结和回顾,以期在今后的工作中有所启示和改进。

首先,在本院的创新领域中,我们主要是以临床服务为主。我们不仅在医疗服务方面不断进行探索和改进,更是对治疗方法、手段进行了多次实验和创新。例如,我们医院在防治高血压疾病方面采用了"三联组合疗法"的方法,针对不同的患者,采用不同的治疗方案来提高治愈率,并且在通过相关数据后,显示出了相当明显的成效。此外,我们医院也推出了多项临床服务项目,为人们的生活提供了更方便、更高效的医疗服务。

其次,在我们医院的创新工作重点中,研究开发方面也占据了主要的比重。我们医院独立承担了多项研究课题,并经过了实验室试验和人体测试,不断调整和改进研究方案,以确保研究数据的真实性和可靠性。例如,我们医院在疾病诊治领域中不断开发新的药品,这些药品的研发经过多次的实验和数据分析,确保了其临床使用的有效性和安全性。同时,我们医院也加强与药厂的合作,紧密结合市场需求,着力打造研发中心,推动药品研究加快节奏。

最后,在创新工作中,我们注重人才的培养和梯队的建设。我们医院鼓励员工进行进修、培训和讲座,提升整体素质和专业技能,并为各种专业人才提供更好的培养和成长机会。我们坚信,有着更优秀的员工和更全面的人才梯队,将为医院的创新工作提供源源不断的动力和支撑。

创三工作是医院发展的方向和动力,医院创新不止是要在科技、产业上的探索,更是在人才培养、团体建设上的不断完善。在今后的工作中,我们必须不断加强对技术的研发,把握市场发展的脉搏,持之以恒地积极创新,为广大患者提供优质、高效、贴心的医疗服务。

医院个人工作总结(篇6)

医院个人总结工作总结

作为医院的一份子,我通过这一年的工作经历对自己的工作进行了总结,并尝试通过具体的事例来生动地展现我的工作内容和成果。

首先,我认为作为医院的职员,我们最重要的任务是为患者提供高质量的医疗服务。在这一方面,我将自己定位为一名专业的工作人员,并尽力做到最好。比如,在接受病患时,我始终关注他们的情况,并尽可能地了解他们需要什么样的治疗。同时,在治疗过程中,我坚持跟进患者的治疗情况,及时为他们提供必要的护理服务。我认为通过这些细节上的关注,我可以让患者感受到我们的医疗服务质量得到了保障。

其次,我还在其他方面尽我所能为医院贡献。在日常工作中,我积极参与院内的各项培训,并将学到的知识应用于实际工作当中。通过这样的方式,不仅可以提高自己的专业能力,也能为医院带来更多的价值。比如,在学习到耐药性感染的治疗方案后,我成功治愈了许多因为耐药性感染难以治愈的患者,增强了医院在抗感染领域的实力。

此外,我还积极参加各种活动以展现医院的形象。在今年的院庆活动中,我参与了医护人员的助听设备捐献活动,并在现场与患者互动交流。我认为这样的活动可以让患者更好地理解医院的文化和服务。

总的来说,通过一年的工作,我在医院工作中逐渐明确了自己的定位,同时也为医院带来一定的价值。接下来,我将继续与其他医护人员一起,为患者提供最优质的医疗服务。

医院个人工作总结(篇7)

春运期间,越秀区x分局在广州市x局、x广州市支队等单位支援警力的配合下,共出动警力1300多人投入春运安全保卫工作。参战单位严格各项规章制度,层层抓落实,强化主管负责制。各级领导身先士卒,日夜坚守在春运保卫第一线。参战民警奋勇争先,表现出强大的战斗力,有力地保护了广大旅客的人身财产安全。在春运客流量高峰期,越秀区x分局春运前线指挥部和参战的民警想方设法,利用铁马将流花火车站广场上密集的人群分割成“井田”状,化整为零,使广场人流杂而不乱,杂中有序,确保了火车站广场、火车站售票厅、省汽车站、郊县车站、流花汽车站等地聚集旅客的安全,有效地控制了重大刑事案件和重大治安事故的发生。

在今年的春运保卫工作中,越秀区x分局提出了“在服务中贯彻管理、在管理中体现服务”的思想,在广州火车站西广场设立了两个“为民服务区”,其中一个是专门为有票的旅客准备,一个是为等着买票的旅客设立。这两个区域既为旅客提供了服务,同时也是为了保护旅客的人身财产安全,预防犯罪,受到广大旅客的.欢迎。春运中,越秀区每位参战民警x均每天工作超过10小时,家里老弱残需要照顾的无法照顾,自身有疾病的也无暇治疗,但他们毫无怨言,保持旺盛的精力投身于春运安保工作中。

针对春运期间不法分子利用流花火车站地区大量旅客聚集候车、人流拥挤的机会乘机作案的情况,越秀区x分局不仅在旅客流量大的地方保持大量警力进行公开巡逻,而且调整部分警力充实便衣伏击,加大打击力度。春运期间,越秀区x在流花火车站地区共抓获各类违法犯罪人员500多名,破获刑事案件100多宗,查处治安案件400多宗,收容“三无”人员800多名,进一步净化了春运期间的社会治安环境。

越秀区x分局有关负责人指出,20xx年的春运安全工作虽然圆满结束了,但x整治流花火车站地区的力度只会增强不会减少。x机关将继续加强对社会面的治安防控,大力打击“两抢”、盗窃等违法犯罪活动,加大收容清理的力度,清理整顿强讨强卖、敲诈勒索等违法行为,净化社会面的治安环境,确保流花地区治安秩序稳定。

医院个人工作总结(篇8)

为了切实作好今年的消防安全工作,在县委、县政府的指导和支持下,以“三个代表”重要思想为指导,落实贯彻党的十七大、十七届五中、六中全会精神,树立经济社会协调、安全、和谐发展的理念,把消防安全工作作为各项工作的重中之重来抓,今年无发生重、特大火灾事故。下面将我委的消防安全工作总结如下:

一、加强组织领导,切实落实消防工作责任制

消防工作事关人民生命财产安全和社会稳定,责任重于泰山。为此,我们把消防工作作为一项长期性、经常性的工作来抓,根据县消防安全工作”的精神,结合工作实际情况,统一思想和认识,成立了以吐逊古力.麻木提为组长,各科室负责人为成员的领导小组,制定了《县人口计生委消防安全工作计划》,规范、推动消防各项工作的开展。

二、创新宣传形式,深入开展消防安全宣传教育

加大我委消防宣传教育形式,以悬挂横幅、贴几张标语、印发宣传资料进行消防宣传。今年邀请县消防中队人员对我委干部职工进行消防知识宣讲,我们在确保搞好以上活动的'同时,采取以多媒体的形式,经常性地开展消防宣传教育。

在防火检查中,我们始终做到对辖区基本情况底数清,情况明;重点隐患不失控;严防范,做到不留死角,遇到问题及时向领导汇报。

今年以来,社区消防领导小组成员及社保队员在检查消防安全隐患中,无查处消防安全隐患,但是我们还是提醒社区住户提高警惕,及时消除火灾隐患,确保一方平安。

在实际工作中,以自治区级文明单位为契机,把消防宣传教育融入到精神文明工作、平安乡镇创建工作之中。积极开展“119”消防宣传日活动,并结合“五五”普法的开展,深入开展消防法律法规的宣传教育;通过经常开展图片、火灾纪实、法律法规、安全知识等的宣传,有力地提高了人民群众的消防安全意识和消防法制意识。

三、注重消防投入,加强消防基础设施建设

从众多的火灾事故来看,完善消防设施是减轻火灾损失的重要保障。因此,我们本着“一分消防投入,十分安全回报”的理念,在完成好各项工作的同时,十分重视消防基础设施建设,加大消防硬件投入

四、开展检查整治,确保不发生重特大消防安全事故

把我委的消防工作做为重中之重来抓,为努力做好防范工作,我们在抓好消防宣传教育的同时,经常开展定期或不定期的消防检查,发现问题及时采取有效措施并限期整改。今年以来在消防安全检查专项整治中,我院各项消防设施均能正常使用,无一处消防隐患存在。

医院个人工作总结(篇9)

近年来,医院秩序工作得到了越来越多的关注和重视。为了能够更好地保障医疗秩序和医生的工作安全,许多医院都加大了对秩序工作的投入,进行了一些有益的改革和措施。本文作者就根据自己多年的从事医院秩序工作的经验,总结了一些可行性强且实用的成果。

首先,加强宣传教育,提高患者和家属的文明素质。作为医院秩序工作的实践者,我们发现不少患者及其家属对医疗秩序缺乏基本的理解。他们往往不遵守医院规章制度,自发自由地进出病房、医生门诊室,对医护人员构成了多种形式的干扰和影响。因此,加强宣传引导,提高患者和家属的文明素质,积极营造和谐稳定的医疗环境,是医院秩序工作的关键之一。

其次,优化医院管理架构,加强制度监管。医院作为一个公共服务机构,其管理体系和制度应该健全和完善。目前,一些医院的制度和规章过于粗放,管理混乱,内部管理效率低下,分配不公,招拍挂等现象屡见不鲜。因此,我们需要优化医院管理架构,加强制度监管,建立起一套公正、科学、务实的管理机制,构建起医院秩序维护的基础。

第三,加大人员培训力度,提升医院工作人员素质。医院秩序工作的人员需要具备相应的素质和技能,才能更好地胜任自己的工作。医生、护士、管理人员等不同的岗位,对应着不同的工作要求,需要培养和提升不同的能力和品质。只有通过不断的培训和提高,才能充分发挥医院秩序工作的效益和价值。

第四,建立起联动机制,做好警务协作工作。警务协作是医院秩序工作的重要环节之一。警方作为医院秩序工作的有力支持,需要在医院中建立联动机制。行政机关和公安机关可以联合起来,共同维护医院秩序,保障医护人员的安全。对于一些危机和突发事件的处理,警方也应派遣相应的人员,参与到相应的处置中去。

最后,完善法律法规和政策保障,保障医护人员合法权益。在医院秩序工作中,医护人员的合法权益需要得到充分的关注和保障。不少医生和护士不仅需要面对工作压力巨大的情况,还需要面对一些不当患者和家属的干扰和威胁。因此,政府需要加强法律法规和政策保障,落实责任,规范行为,加大处罚力度,确保医护人员的合法权益得到有力的维护和保障。

总之,医院秩序工作的重要性毋庸置疑。通过加强宣传教育、优化管理机制、加大人员培训、建立起联动机制和完善法律法规和政策保障等措施,可以更好地加强医院秩序工作,提升医院整体管理水平,保障医疗秩序和医生的工作安全。

医院个人工作总结(篇10)

医院创三工作总结

近年来,我院积极贯彻落实国家和省市高质量医疗服务能力提升专项行动要求,全力开展医院创三工作。经过多方努力,已初步建立了医院创新工作体系。Xz1569.com

一、坚持以问题为导向,深入实施医院创新工作

作为医院的管理者,一定要从问题角度看医院的现状和发展,深度剖析医院创新工作问题的本质和实质,确定切实可行的工作方案。我院在开展医院创三工作的过程中,充分考虑到了医院业务和管理过程中存在的瓶颈和难题,积极探讨解决措施,在实施中逐步完善,取得了良好的效果。

在日常医疗工作中,我院定期对护理、门诊诊疗、医疗器械等方面展开质量评估,逐步完善各项指标和评估体系,根据评估结果持续改进和提升医疗质量。

在医院管理体系方面,我们先后推行了医院“两票制”、“三定制”等“一基础”制度,不断提高医院管理水平和服务质量,打造了一支效率高、执行力强、服务热情的优秀团队。

二、创新管窥式管理模式,落实医疗质量监管

医院管理人员首先要以患者为中心,从患者的感受和体验出发,建立管窥式管理,对各项医疗业务和管理流程进行监督,提高医疗服务质量,树立医院的品牌效应。

我们在医疗管窥式管理模式方面,因地制宜地制订出医疗业务流程,建立了一套完备的管理体系,从医院的发展规划、人员培训、质量控制、服务体系等各方面进行管理和监督,确保了医疗质量的提升。

三、深度推进医院信息化建设,提高医疗服务质量

医院信息化建设是医院管理现代化的重要标志,也是推进医院创新工作的重点之一。在医院信息化建设的过程中,我们先后开展了院内信息管理平台、电子病历等系统的建设和推广,不断向患者提供优质的医疗服务。

通过电子病历的应用,不仅彻底解决了传统病历快速查询、电子化透明化等问题,更大幅度地提高了医疗服务的效率,提高医疗质量,为科学治疗和健康保障打下了坚实的基础。

四、扶持创新创业,提高医院的发展潜力

医院创新工作重点还包括扶持创新创业,体现了医院对人才的重视。我院通过建立科技人才队伍、加强科研建设、创新创业等方面,积极推进人才培养和科研创新,不断提高医院的服务质量和创新能力。

同时,我们还通过产学研联合、制定合理的创业政策等措施,鼓励医院科研人员积极参与创新创业活动,促进科技创新与经济发展并行。

总之,医院创三工作是推进医院创新工作的重要载体,是医院发展的核心内容。我们会继续深化医院创新工作,通过精细管理、顶尖科技、优质服务,为患者提供更为优质、高效的医疗服务,让患者拥有更加健康的未来。

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