发布时间:2023-11-03 09:29:20 来源:1569下载站 作者:小何 月嫂合同
自己不希望遭受不公正待遇时,也不要对他人施加同样的待遇!从另一方面来看,合同在市场经济条件下起到规范财产流转关系的作用。那么,如何才能书写符合规范的合同呢?为了变得更好,我们一直在努力整理今天的“月嫂合同”。如果你喜欢这个想法,欢迎分享给你的朋友和同事! 让他们也一起看看!
月嫂合同是指由月嫂和雇主签署的一份合同,约定月嫂在一定期限内为雇主提供月嫂服务的条款和条件。这份合同对于雇主和月嫂双方都有保障作用,能够规范双方的权利和义务,避免潜在的纠纷。
一、合同的主要内容
1. 服务内容:月嫂为雇主提供的服务、服务的时长和服务的具体内容等均需明确写在合同中。
2. 服务费用:合同中需明确月嫂的服务费用、支付方式和周期等费用相关内容,并规定未按照约定支付服务费用所产生的违约责任。
3. 服务时间:合同必须明确月嫂服务的具体时间,包括正常的工作时间、休息时间、工作日数和休假时间等。
4. 双方权益:合同中应当规定雇主和月嫂双方的权利和义务,防止出现后期互相推责和争执。
5. 合同解除:合同应当规定双方解除合同的期限和流程,同时也规定正常合同到期的情况,以保障双方的权益。
二、月嫂合同的重要性
1. 规避产生纠纷:月嫂合同能够让雇主和月嫂在雇佣关系建立时,从一开始就明确服务内容和相关细节,避免在服务过程中产生纠纷,也有助于解决之后可能出现的纠纷。
2. 保障月嫂权益:月嫂在服务中需要得到雇主的尊重和认可,而合同可以让双方明确权益和义务,帮助月嫂获得合理的工作和生活条件,维护月嫂的合法权益。
3. 确保服务质量:月嫂服务对于新生儿和母亲的健康至关重要,在月嫂合同的规定下,服务质量得到保证,雇主也能更好地享受到服务。
4. 增加服务透明度:通过月嫂合同规定的细节和制度,雇主可以更好地了解月嫂的服务,并且增加服务的透明度。
三、月嫂合同中应该注意的细节
1. 确定服务时间:在合同过程中,应该明确月嫂服务的时间,包括开始时间、结束时间、每日的工作时间和休息时间等。
2. 规定服务内容:合同中应该明确月嫂服务的内容,包括新生儿和母亲的护理、喂养、保洁等,以及月嫂的职责范围与职责清单。
3. 安排服务费用:月嫂服务的费用应该在合同中规定,包括费用的结算方式、支付时间和服务期限,在雇主和月嫂双方达成一致后,应该在合同中明确规定。
4. 明确责任与义务:合同双方需要明确他们的责任与义务,防止出现不必要的差错和纠纷。
四、月嫂合同的条款和范本
月嫂合同的内容可以因地域和服务对象的不同而不同,但总的来说,以下内容应该包含在月嫂合同中:
合同内容:分别列明双方的个人信息,包括姓名、年龄、身份证以及联系方式等。
合同期限:明确月嫂考勤时间,以及服务期限。
服务内容:包括服务范围、内容、时间、要求、规定、责任、接种不接种、打算等。
服务费用:合同中具体规定月嫂的工资、交通费、住宿和餐费的支付方式以及支付时间。
违约与赔偿:合同应当规定双方在合同期限内违约的情况,如雇主不能按时支付服务费用、月嫂不能按时履行服务职责等情况,明确违约损失赔偿金额和方式。
争议解决:合同应当规定双方在合同期限内出现争议的解决方式和方法,如仲裁、协商、起诉等,以保护双方的合法权益。
基本合同范本:
月嫂姓名:____________电话:____________
月嫂地址:____________电子邮箱:____________
月嫂身份证号:____________
雇主姓名:____________电话:____________
雇主地址:____________电子邮箱:____________
雇主身份证号:____________
合同期限:从__________年___________月___________日至__________年___________月___________日为止。
服务内容:月嫂工作内容:护理新生儿和母亲,如喂奶、抱抱、修改尿布等,保洁工作。
服务时间:每天每周工作天数为__________天,工作时间为__________小时,休息时间为__________小时。
服务费用:月嫂的服务费用为人民币__________元/天,__________元/个工作日,按__________天/次支付,服务期限从签订合同之日开始计算,到期后如果继续需要延长,需重新签订合同。
违约责任:双方不得违反合同规定,如一方违约导致另一方受到经济损失,违约方应负相应的赔偿责任。
争议解决:双方一旦发生争议,应首先协商解决;协商不成的,双方可以协商寻求专业仲裁或司法机关依法处理。
五、总结
月嫂合同的签订不仅有助于规范雇佣关系,促进合法权益保护,更是服务质量和服务效率的重要保障。对于雇主和月嫂双方来说,明确的权益和义务规定能够让服务过程更加顺畅、透明和稳定,也能有效降低纠纷和风险。因此,雇主和月嫂在雇佣关系确认后应当立即签署合同,以确保双方利益和服务质量的最大化。
月嫂合同:保障母婴健康,规范月嫂服务
随着社会经济的发展,越来越多的女性愿意选择产后恢复期间雇佣月嫂,为自己和宝宝提供全方位的照顾服务。然而,在雇佣月嫂的过程中,有些家庭可能因为缺少相关知识而无法与月嫂签订一份合同,从而增加了纠纷的风险。因此,有必要对月嫂合同进行详细、具体生动的描述,既可以让母婴得到更好的照顾,又可以规范月嫂服务行业。
一、合同内容
1.月嫂个人信息
一份合同首先应该包含月嫂的个人信息,例如姓名、身份证号码、联系方式,便于雇主联系和核实身份。
2.服务期限
月嫂服务期限应当明确,在签订合同时应该注明服务起始时间和结束时间。一般情况下,月嫂服务不得少于一个月,但如果雇主需要延长服务时间,双方应当协商一致。
3.服务内容
服务内容是月嫂合同中最重要的一部分。具体服务内容包括但不限于:对新生儿及产妇的日常护理、母乳喂养、照顾宝宝的用品维护和清洁、宝宝按摩、热敷、冷敷、童谣唱、婴儿重点照顾等。
4.月嫂工资
月嫂工资是合同中关键的部分,也是月嫂与雇主之间最重要的经济联系。一份合同需注明月嫂的工资标准、支付方式(包月或者按天数结算)、加班费用以及税费等。
5.服务质量
月嫂服务质量的要求,是需要与雇主进行讨论的重要内容,此处可以确定服务质量的具体范围和标准,如按时、按时完成工作任务,以及如何有效地用语气表示热忱和爱意等等。
二、服务标准
为了提高服务的质量,规范月嫂行业,合同中需注明服务标准,包括但不限于:
1.着装要求:月嫂服应当保持整洁,符合防护要求,不能穿戴过于暴露或夸张的服装。
2.宿舍要求:月嫂尽量不与其他员工、客人共用宿舍,或选择对卫生条件更严格、配有独立卫浴的宿舍。
3.隐私保护:月嫂应当严格保护雇主的隐私,不得随意透露雇主的家庭隐私,不得私自收集、复印家庭资料或财务记录,不得私自拍照、录像。
4.服务效果:月嫂应该要求符合雇主的期望,服务行为温暖、体贴等。
5.安全保护:月嫂应当做好自己的安全防范措施,不得私自外出,需要与家庭联系时需要提前告知。
对于月嫂服务质量的评估,雇主可以在月嫂服务期间不定期进行服务评估,并对评估结果及时进行反馈。
三、纠纷处理
在月嫂服务期间,如果发生纠纷,切记不要将问题放置太久,应该及时沟通,找到问题所在,寻找解决方法,如果纠纷无法解决,可以将争议交由法律机构或仲裁机构来解决。
四、全面评估
月嫂施工后,雇主应当对月嫂的服务进行全面评估,包括月嫂的服务态度、服务质量、专业技能、工作效率等各方面,以保证服务质量能够达到更高的水平,也为未来的服务提供更好的保障。
通过签订合同,规范月嫂服务行业,才是实现母婴健康、家庭幸福的基础。月嫂合同的目的在于规范月嫂服务流程、保障月嫂服务质量、降低纠纷风险等,雇主需要对合同及服务内容进行详细的了解,并在服务过程中不断与月嫂进行有效沟通,相互配合,达到双方都满意的效果。
月嫂合同范文
1. 服务方案及服务时间:
本合同由服务方为委托方提供产后月子照料服务,服务时间为一个月。
2. 服务内容:
服务方应尽力保证产妇健康照顾新生儿照顾,包括但不限于:
(1) 母乳喂养指导和管理。
(2) 新生儿照护与早期教育。
(3) 提供卫生保健和营养饮食指导。
(4) 照顾产妇个人卫生。
(5) 尽量减少产妇和新生儿的痛苦和不适。
3. 服务标准:
(1) 按时到达服务点,不早退晚归,遵守委托方的作息时间。
(2) 注意个人卫生,保持环境整洁。
(3) 关心产妇及新生儿的身心状态,提供适当的安慰。
(4) 掌握科学照护技能,对照顾对象进行科学指导和照顾。
(5) 认真管理用品设备,防止造成照顾对象或委托方的损失。
(6) 与委托方保持良好沟通,及时处理照顾对象的问题。
4. 服务费用:
(1) 服务费用为一个月的基本服务费用加上可选服务项目的费用。
(2) 基本服务费用包括服务方的工资、伙食、交通费等。
(3) 可选服务项目包括但不限于:月嫂用衣、洗衣、熨烫、照顾独生子女等,客户可根据自己的需求选择。
(4) 服务费用支付方式为一次性支付,并在服务开始前支付。
5. 不可预见情况:
由于不可抗力因素或其它不可预见的原因造成任何直接、间接的损失均由双方平分,但其中任何一方能证明与自己无关的不受损害,另一方则应承担全部责任。
6. 服务期间各方权利及义务:
(1) 服务方有权根据开展服务的需求,对服务项目及服务方式进行调整。
(2) 委托方有权要求服务方对服务项目及服务质量进行监督。
(3) 双方必须遵守上述约定,如协议中有未约定的事项,须在协商一致后再行确定。
(4) 若服务方有如下情况,则需要由服务方承担相应的法律责任:不按规定服务时间、履行约定服务质量不达标、违法行为或失信行为等。
(5) 委托方同意在服务开始前,将与服务方约定的合同费用一次性支付完毕。
7. 合同终止:
(1) 在服务期间,如果存在不合作或无法协调的情况,可以通过申请合同解除的方式结束合作,解除合同后,服务方必须立即停止一切服务工作。
(2) 如委托方未能按照规定支付合同费用,则服务方有权立即终止合同,服务费用不予退还。
(3) 如委托方因个人原因及时终止本合同,委托方需承担因服务提前中止产生的后果。
8. 其他:
(1) 本合同一式两份,自签字盖章之日生效,合同期满后如有续约需求,则需在合同到期前另行协商续约相关事宜。
(2) 对于合同履行过程中发生的争议,双方应协商解决,如仍无法妥善解决,可到有关部门寻求协助或者提起诉讼解决。
服务方签章:_________________________ 时间:_____________________
委托方签章:_________________________ 时间:_____________________
制作单位:___________________________ 时间:_____________________
月嫂合同的重要性和注意事项
随着经济的发展和生活水平的提高,越来越多的家庭雇佣专职月嫂来照顾新生儿和产妇的生活,为他们提供全面、细致、专业的服务。月嫂不仅需要有丰富的产褥期护理经验和婴儿护理知识,还需要具备良好的沟通、协调和人际交往能力。为了确保雇主和月嫂之间的权益,防止产生纠纷,签订月嫂合同是非常必要的。
一、合同的重要性
1.保护雇主和月嫂的权利和利益
月嫂合同是雇主和月嫂之间的基本法律文件,明确了雇主和月嫂的权利和义务,避免双方出现误解、纠纷和不必要的法律问题。
2.规范月嫂服务的内容和标准
月嫂服务是一项高度专业化的工作,需要有明确的服务内容和标准,避免偷懒、疏忽和不专业的现象出现,确保雇主和新生儿的健康和生活品质。
3.提高月嫂服务的质量和水平
签订月嫂合同可以明确服务的质量和标准,以及雇主与月嫂之间的安排、协调、沟通等方面的要求,从而提高月嫂服务的质量和水平,获得更好的口碑和信誉。
二、合同的内容和要求
1.服务内容和标准
月嫂服务的内容和标准,包括照料新生儿、产妇的饮食、卫生、修养和心理疏导等方面,应该在合同中明确规定。
2.工作时间和安排
月嫂的工作时间和工作内容应该在合同中明确规定,避免产生误解和争议。同时,合同中还应该约定加班、工作计费、休假、工作分配等方面的问题。
3.薪资待遇和福利
月嫂的薪资待遇和福利应该在合同中明确规定,包括月薪、社会保险、医疗保险、教育培训等方面。此外,合同还应该约定双方签订期限,并在期限届满后是否可以续签或终止合同的相关条款。
4.保密和保险
月嫂在服务期间需要知道雇主家庭的隐私和个人信息,因此需要在合同中约定保密条款。同时,月嫂还需要参加相关的保险,如意外险、健康险等,确保在服务期间发生意外或疾病时可以得到保障。
三、合同签订前需要注意的问题
1.选择可信赖的月嫂机构
选择合适的月嫂机构非常重要,应该选择信誉好、服务规范的机构,确保选择到优秀的月嫂。同时,机构应该有完善的服务体系和管理机制,能够有效约束月嫂的工作质量和服务态度。
2.与月嫂面谈
在签订合同前,雇主应该与月嫂进行面谈,了解其对月嫂工作的理解和责任心。同时,也要了解月嫂的护理经验、护理技能和沟通能力等方面。
3.查看月嫂的证件
月嫂应该具备和参加相关的职业培训,同时具备相关的职业证书和有效身份证明。雇主在签订合同前应该查看月嫂的相关证件和身份证明,确保合法合规。
4.明确服务费用
在签订合同时,要明确月嫂的服务费用和支付方式,确保雇主能够按期支付服务费用,避免出现收费纠纷。
总之,签订月嫂合同是保证雇主和月嫂之间良好关系的基础和前提条件,有利于规范月嫂服务的质量和水平,提高服务的专业性和可信度,给新生儿和产妇提供优质的生活服务。同时也有利于避免合同纠纷,确保雇主和月嫂的权益和利益。因此,在聘请月嫂时,雇主必须重视月嫂合同的签订和内容的规范化。
月嫂合同是指在雇佣月嫂后,为明确双方的权利和义务,制定的一份正式文件。在合同中,月嫂和雇主应该对月嫂的工作内容,工作时间、工资、保险、罚款、解除协议等内容达成一致。此外,月嫂在工作过程中应该遵守道德规范,遵守相关卫生条例和劳动法律法规,确保自己和孕妇、婴儿的健康安全。下面,我们将对月嫂合同进行详细解析。
一、合同内容
1、工作时间:具体规定月嫂的工作时间,包括上班时间、休息时间、加班时间等。
2、工资:规定月嫂的工资标准,包括基本工资、津贴、福利、奖金等,以及发放时间和方式。
3、工作职责:详细阐述月嫂的工作职责,包括孕期、产期、产后的服务内容,以及婴儿护理、家庭卫生保洁等工作。
4、福利待遇:规定月嫂的福利待遇,包括医疗保险、休假制度、宿舍条件等。
5、违约责任:规定月嫂和雇主的违约责任,包括违反合同规定的处罚措施和赔偿责任等。
6、解除协议:规定如何解除合同,包括双方协商解除协议和违约情形下的解除协议等。
二、合同签订程序
1、双方自愿:月嫂和雇佣方在签订合同前应双方自愿,任何一方不得强迫另一方签署合同。
2、签订合同书面:双方应当在合同书面上认真阅读、详细条款,并确认无异议后,在合同书面上签名、盖章。
3、保存合同副本:月嫂和雇主各应保留一份合同副本,以备后续发生争议时使用。
4、合法合同:月嫂合同应遵循劳动法律法规规定,合同条款不得违反国家法律法规,否则属于无效合同。
三、注意事项
1、合同保密:月嫂应对雇主的家庭隐私保密,不得向外泄露雇主和家庭的任何信息。
2、合同义务:月嫂应当按合同规定提供服务,不得超出合同规定的工作范围,否则将承担相应的责任。
3、合同纠纷:在产生合同纠纷时,双方应当采取合理的解决方式,协商解决合同纠纷,如不能协商解决,可通过诉讼等法律手段解决。
四、总结
月嫂合同是月嫂与雇主之间的一份重要合约,它规定了月嫂的工作职责和权利,明确了雇主和月嫂的权利和义务关系。双方在签订合同时,应认真考虑条款的含义和影响,并遵守合同约定,做好合同双方的合法权益。
家庭月嫂用工合同是一份针对雇佣家庭月嫂的法律文件,旨在明确雇主和月嫂的权益和责任,保护双方的合法权益。本合同包括雇佣期限、工资待遇、工作内容、休假安排等方面的规定,以确保双方在合作中能够和谐共处,实现互利共赢的目标。
一、合同甲方
甲方为雇主,其详细住所、姓名等应如实填写,确保信息准确无误。同时,甲方应具备法定的雇佣资格,包括但不限于年满18周岁,具备完全民事行为能力。
二、合同乙方
乙方为月嫂,其详细住所、姓名等应如实填写,确保信息准确无误。同时,乙方应具备合格的月嫂资格,包括但不限于相关职业技能的培训和证书的取得。
三、合同明确
1. 雇佣期限:
本合同的雇佣期限从雇佣双方签字生效之日起,直至约定的结束日期。如双方需要延长合作期限,应提前30天书面告知对方,经双方一致同意后方可生效。
2. 工资待遇:
甲方应按约定的工资标准按时支付工资,并提供正式发票或付款凭证。工资标准应包括月嫂的基本工资、加班补贴、食宿费等相关费用。同时,甲方应遵守国家法律法规,支付必要的社会保险费用。
3. 工作内容:
乙方应尽职尽责地完成由甲方安排的工作任务,包括但不限于新生儿及产妇的护理、家庭环境的卫生保洁以及其他相关工作。甲方应提供必要的工作设备和条件,确保乙方安全、舒适地完成工作。
4. 工作时间:
乙方应按照合同约定的工作时间表履行职责。甲方应合理安排工作时间,确保乙方的休息和娱乐时间。如有特殊情况需要乙方加班工作,甲方应提前告知乙方,并支付相应的加班费。
5. 休假安排:
乙方享有带薪休假权利。休假期间的工资待遇应与正常工作期间保持一致。甲方应提前与乙方商定休假时间,确保乙方合理利用休假时间,提前通知甲方。
6. 终止合同:
合同终止前,甲方应提前30天书面告知乙方,并支付正常工资待遇。双方应如实交接工作内容,确保工作的顺利进行。双方如有争议,应协商解决。如协商无果,可依法向有关部门寻求解决。
四、其他约定
1. 甲方未按时支付工资的,乙方有权解除合同,并要求支付相应的违约金。
2. 双方都应保护对方的隐私权利,不得私自泄露他人的个人信息。
3. 本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
4. 本合同的签字日期为合同生效日期,并应注明签字人的姓名和单位。
以上为《家庭月嫂用工合同》的详细内容。合同内容的规定应根据双方的具体情况进行调整和修改,以充分保障双方的权益和避免合作中的纠纷。双方签署合同即表示已经详细阅读并了解合同的内容,同意按照合同的约定履行各自的责任和义务。通过合同的签订,双方能够在一个良好的合作氛围中共同努力,实现双方的目标。
甲方: 乙方:
地址: 地址:
身份证号码: 身份证号码:
联系电话: 联系电话:
由于 (甲方)有雇用母婴护理员(简称月嫂)方面的需求, (乙方)愿意为甲方提供“月嫂”服务,并承诺为甲方提供专业、优质、安全的“月嫂”服务。为了明确双方权利和义务,经平等协商,特订立如下合同,双方共同遵守:
一、甲乙双方约定事项
1. 服务期限:
(1) ___年___月___日起至___年___月___日止,共计___天。
(2) 每天向甲方提供 小时内的不定时服务,工作 个月 天。
2. 服务费用:
合同全期聘用金为 元(人民币)整,支付的时间为服务期终止日:___年___月___日
3. 服务范围:
(1) 产妇:
1) 科学、合理地安排产妇膳食,平衡营养,促进产后康复及乳汁分泌;
2) 指导产妇实行母乳喂养、按需哺喂;
3) 指导产妇进行乳房按摩与护理,防止乳房下垂、松弛;
4) 指导产妇产后运动;
5) 协助产妇进行个人卫生清洁,做好会阴冲洗及伤口护理,防止下阴感染;
6) 舒解产妇产后焦虑、烦躁等情绪,减轻产妇操劳,尽快恢复健康;
7) 随时对产妇的身体状况观察、记录,做好产妇营养、饮食的配制。
(2) 婴儿:
1) 科学、合理健康地喂养婴儿,给婴儿冲奶、喂食,保证婴儿健康的营养需要;
2) 安抚哭闹婴儿,呵护入眠等;
3) 定期为婴儿洗澡、洗头、按摩、抚触,及时为婴儿清洗五官及口腔,增加与婴儿的情感交流,促进婴儿健康发育;
4) 及时为婴儿换洗衣服、尿布等,保证婴儿卫生、干爽,放置臀部湿疹;
5) 做好脐部、臀部护理,保持干爽,防止感染;
6) 随时对婴儿的身体状况(如食欲、食量、提问、大小便等)观察记录,培养婴儿良好的生活习惯。
二、甲乙双方的义务
1. 甲方的义务
1) 见面时交订金 元,并按时向乙方支付服务费用;
2) 配合乙方做好“月嫂”工作,并提供合理的协助;
3) 为乙方提供与甲方基本相同的食宿条件。
2. 乙方的义务
1) 严格按服务内容为甲方提供服务;
2) 在工作时,乙方需爱护甲方的财物,如因乙方的原因,给甲方造成损失的,乙方给予赔偿。
3) 乙方如不能按时为甲方提供服务,需把订金退还甲方或推荐合适人选为甲方提供服务。
三、甲乙双方权利
(1) 在合同期内,乙方有下列情况之一时,甲方有权立即终止合同,并按工作天数折算费用给乙方:
1. 违反国家法律、法规;
2. 不服从甲方合理工作安排的;
3. 未经甲方同意,乙方擅自离岗;
4. 被证明有偷窃行为的;
5. 不能胜任相应工作的;
6. 身体有病,不能继续从事月嫂工作的。
(2) 在合同期内,甲方有下列情况之一时,乙方有权立即终止合同,并要求甲方按工作天数折算费用:
1. 甲方的工作安排违反国家法律、法规;
2. 甲方以任何理由对乙方实施搜身、扣押钱物、殴打谩骂、威逼等行为。
四、因履行本合同发生争议的解决方法:
双方因履行本合同发生争议,应当先协商解决;如协商不成,可向所属地方人民法院提出诉讼。
五、本合同自甲乙双方签订后生效。本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等效力。
甲方: 乙方:
地址: 地址:
联系电话: 联系电话:
日期: 日期:
甲方:
乙方:
为明确双方权利和义务,本着互惠互利,自主自愿的原则立如下协议合同:
壹:甲方根据乙方的请求,为乙方委派技术级别为 级的月嫂,给甲方预交全额费用,第一期(28天)为人民币现金: 元,服务期限为 至 。若使用公司物品时见清单(另列附件)。 贰:月嫂在为乙方服务期间,吃住行随乙方,不能特殊化。工作中乙方应积极配合月嫂服务工作,并接受月嫂正确指导,平等相处。工作完毕时,乙方据实给月嫂签发用于回执给甲方的满意程度表。
叁:甲方所委派的月嫂工作行为标准要符合甲方章程。除必须自带物品外,工作中所需物品由乙方保质保量保期备齐。月嫂代表甲方提供具体服务事宜。乙方不得要求月嫂去做非自愿的份外事情。若确实因月嫂失误造成乙方损害的。扣除月嫂相应工资赔偿乙方。甲方要求月嫂不接受乙方的红包和礼品。
肆:乙方若要求延长或缩短服务期间,均需提前三天告知甲方,并说明原因。甲方同意时办理相关手续。工作中若需要第三方协助时,所需费用由乙方另行支付。
伍:为保证甲乙双方长期利益,甲乙双方要保持及时的沟通联系,绝不允许私下进行违反三方利益的行为,力求建立长期的相互信赖的合作关系,甲方愿为乙方的母婴护理相关事物做出全力以赴的努力。
附加内容,甲乙双方己协商:如丙方不能胜任此工作,根乙方要求可做及时调换,否则,乙方付丙方实际上工作天数工资,预交现金余额由甲方退还乙方。
陆:未尽事宜,甲乙双方协商解决。本合同一式两份,双方各持一份。
甲方: 乙方:
地址: 住址:
电话: 年 月 日
雇用(甲方): 电话: 身份证: 紧急联系
月嫂(乙方): 电话: 身份证: 紧急联系
第一条:总则:甲方愿意聘请乙方“月嫂”服务,甲乙双方的权利义务,经平等协商,特订立如下合同;本合同未约定者,依有关法律、法规或诚信原则确认,双方共同遵守
第二条:权利和义务:
1.止,共计30天。根据协商,乙方20xx-1-22/23大年二十九/初一休息二天,23日晚回到甲方居住地。
2.服务费用:甲方向乙方为乙方提供食宿并支付薪酬,一个月内按每月人民币4000元支付,折合每天110元正。正月初二到初七220元/天。请假一天扣220元/天。支付的时间为20xx年2月10日。以现金形式一次付清乙方薪酬,不得以任何理由拖欠、克扣。
3.服务内容:甲方可安排以下服务内容的工作范围,确保乙方每天休息8个小时以上;
3.1产妇:
A.孕妇临产护送和医院期间护理。
B.科学、合理安排产妇膳食,平衡营养,指导产妇实行母乳喂养、按需哺喂;
C.协助产妇进行个人卫生清洁,做好会阴冲洗及伤口护理,防止细菌感染;
D.舒解产妇产后焦虑、烦躁等情绪,减轻产妇操劳,尽快恢复健康;
3.2照顾婴儿:
A、婴儿的喂养、护理、观察科学、合理健康喂养婴儿;
B、给婴儿洗澡、洗尿布、洗婴儿衣服、拆洗婴儿被褥及婴儿护理,臀部护理,保持干爽,防止感染等;
C、及时为婴儿更换衣物、尿布,安抚哭闹婴儿,呵护入眠等
D、培养婴儿良好的生活习惯。
3.3日常家务:
A、清洁房屋卫生;
B、烹饪日常家庭每日三餐和产妇每日三餐(含日常采购);
C、清洗、熨烫、整理公共衣物。
合同期内,甲方如对乙方的服务项目要求改变,应与乙方协商,并适当调整工资报酬。
第三条、终止合同
甲方有下列情况之一时,乙方有权立即终止合同,并要求甲方按工作天折算费用:
1.甲方的工作安排违反国家法律、法规;
2.乙方与甲方及家庭成员之间人格平等。甲方以任何理由对乙方实施搜身、扣押钱物、殴打谩骂、威逼等行为。完全限制其人身自由等。
3.乙方在服务期间,要求解除服务合同,应当当面提出。
乙方有下列情况之一时,甲方有权立即终止合同,并按工作天折算费用给乙方:
1.违反国家法律、法规;
2.不服从甲方合理工作安排的,乙方谩骂、威逼甲方等行为;
3.未经甲方同意,乙方擅自离岗超过12小时;请假外出未按时返回或发生意外,;
4.被证明有偷盗行为的;
5.身体健康问题不能继续从事月嫂工作的,不能胜任相应工作的.
第四条、其他约定:
(1)在工作时,乙方需爱护甲方的财物,如因乙方的原因造成损失的,乙方给予赔偿。
(3)乙方在服务期间(包括路途中),由于自身或第三方原因造成乙方人身伤害的责任由乙方自行负责
第五条、劳动争议处理:甲乙双方发生劳动争议,可以协商解决,也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁或向龙岗区人民法院诉讼解决。
本合同自甲乙双方签字后生效。本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
合同期结束后如有未续签订其它合同再合作,本合同继续有效。
甲方:乙方:
年月日:
经合办述职报告
安监局工作总结
销售保健品工作总结8篇
芭蕾舞观后感集锦十一篇
街道个人述职述廉报告五篇
合同书14篇
工作计划(优选8篇)
重性精神病工作总结模板十五篇
记叙文的语言作文10篇
医院聘用的合同(必备5篇)
军事夏令营作文
年度个人工作总结
评小学副高的述职报告四篇
你好李焕英观后感(系列4篇)
领导工作述职报告四篇
教师培训工作总结17篇
观察水仙花作文精品
节水签字活动总结模板
兵进击
下载浮沧录
投资之路
我在村口开超市
猎魔甜心
神影传奇
漫途车讯
福智服
接吻游泳池
洞庭融媒