医院工作总结(集锦10篇)

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医院工作总结 篇1

时光飞逝，转眼间在红会这个大家庭里已有一年时间，在这一年时间里，红会举办了各种各样的公益活动，在不断探索中前进着，而我也从刚刚加入时的连上台讲句话都不敢的青涩的小师弟成长为可以担走部门工作重担的师兄了，学年个人工作总结。一年中有欢喜有忧愁，有一帆风顺也有困难重重，下面是我对这一年工作的个人总结。

一、大胆求索，配合本部门及其它部门工作。

进入红会没多久，我们事业发展部就例行开展了“救护救助”技能大赛，作为新人的我可是一点都不懂，也萌生过退缩的念头。但是我深刻认识到我首先是红会事业部的人，其次才是一个新人，我意识到要想融入这个集体就必须要有这个集体中的人所拥有的技能和优良品格，于是我尽可能多地挤出了时间，跟师兄师姐们学习包扎等“救护救助”技能，大小事务不懂就多多做跑脚。这是我进红会事业部最具有开始意义的一个活动。在之后的各种活动中我也认真按照这种大胆求索的想法去做，从“防艾”到最后的“救助救护师”培训一直尽力做好本部门的工作并给予其它部门全力的配合，在磕磕碰碰中成长，在师兄师姐的指导中进步。

二、谦虚待人，学习前辈榜样。

进入红会，让我认识了很多师兄师姐，也认识了很多同学，结交了不少朋友，其中不少值得我敬佩的人，工作总结《学年个人工作总结》。我印象最深的是谢易余师兄，他用自己的行动践行着领悟的道理，并将经验告诫我们，他说过的话很多都很有深度，有很多在红会这个集体中流传；如谢易余师兄这样的榜样数不胜数，他们是我前进的目标。在写每一件文件时我都考虑怎样才能做得像他们那样出色，怎样去提高自己各方面的能力。

新的学年就要开始了，我也认识到了过去一年在工作上和思想上的失误与不足：

1.在工作中，我常常没有主见或者说不敢说出自己的想法，导致只能跟着条条框框做，自然造成不少错误。

2.对时间没有紧迫性，常常一个任务下来，我总是拖到最后期限才匆匆忙忙地去完成，这样完成的任务质量必然没有充分准备的高。

总结一年的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。在新的一年里，我将认真学习各项政策规章制度，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，为红会的发展做出更大更多的贡献。

我在憧憬我们的美好未来，我相信追梦的人生是精彩的，在以后的日子里我会不断努力学习各种知识，努力听取他人好的建议意见。多和别人请教提高自身素养。我相信我们红会一定会愈来愈好，因为我们不放弃。

医院工作总结 篇2

医院计量检测工作总结

医院计量检测工作，是指对医疗器械和医疗诊断设备进行精确的检测和测量，确保其功能、精度、安全性等符合国家标准和相关要求。作为医院日常工作中必不可少的一环，计量检测工作在保障医院医疗安全、提高医疗水平等方面有着重要的作用。

一、医院计量检测工作的现状

目前，我国医疗器械市场发展迅速，医疗设备越来越多、越来越复杂，使得医院计量检测工作也变得更加重要和紧迫。然而，我国的医院计量检测现状并不理想，主要表现为以下几个方面：

1.设备检测不及时。由于医院设备数量众多，检测周期短，过去的计量检测需要停机维修且有时需要搬迁设备，因此，检验人员往往只能在受理部门送来的设备检前检测，这使得许多设备出现了类似“要检测的设备没测”，“没有非计量人员检验”的情况。

2.检测管理混乱。医院计量检测工作没有统一的标准、规范和流程，各医院之间的工作存在差异，没有达到良好的合理性和可操作性。许多医院计量检测单位还存在检测不管问题，检测人员不能保证其检测结果的高质量。

3.实验室设施落后。许多医院计量检测单位实验室的设施老旧，部分人员的标准不高，人员素质与装备技术都有欠缺，缺乏技术更新等因素限制了其检测能力提高的步伐。检测单位之间的设备和经验交流不够。

4.人员素质不高。医疗器械的复杂性和技术含量要求检验人员具备强大的技术水平和专业知识，许多单位的检测人员技术水平低，技术培训不足，思想独裁等问题导致其专业素质水平参差不齐。

这些问题严重影响了医疗设备的质量和安全性，更严重的是会影响到医疗过程中的诊断和治疗效果，加大了医疗风险，有必要采取有效的措施改善和提高计量检测工作的现状。

二、加强计量检测工作的对策

1.措施一：制定标准化的计量检测流程和操作规范。

制定标准化的计量检测流程和操作规范，统一计量检测实验室的管理，从而提高检测工作的规范化和标准化。具体措施包括：确定计量检测工作的管理机制和流程，制定技术服务工作评定表，确保技术服务落到实处；开展设备的日常维护，确保设备精度和远期使用性能；建立完善的检测标准，保证检测流程的规范性；制订计量检测服务标准，确保技术服务的质量。

2.措施二：加强专业技术培训和人员管理。

针对医院计量检测人员素质不高等问题，应加强专业技术培训和人员管理，提高医院计量检测机构的专业素质和技术水平。具体措施包括： 制定人员培训计划，培训计量检测人员的专业技术力量；加强人才队伍建设，积极引进大学生、博士等高学历人才；优化技术队伍，提高技术人员的科研能力和业务水准；严格管理人员素质，确保检测人员具备科学合理的态度和专业习惯。

3.措施三：升级实验设备和技术水平。

医疗设备的精度和性能越来越高，若不加强计量检测设备和技术水平的提升，必然会面对计量检测不足的风险。因此，应升级实验室设备和技术水平，加大投入力度，提升设备和技术水平，全力保障医院计量检测能力的提升。具体措施包括：加强设备投入管理，规范设备运行流程和维护方式；扩大实验室装备，升级实验室检测技术和设备；深化计量检测技术创新，注重自主创新和科技应用。

三、计量检测工作的展望

医院计量检测工作是医院安全管理和医院技术质量控制的重要组成部分，其发展将为医疗事业的进一步发展提供新的契机。我国医院计量检测工作在未来发展方向上，有以下几个展望：

1.提高计量检测质量。

医院的计量检测工作需要提高其服务质量与效率，使得检测结果更加精确、可靠，达到更高的质量水平。应该加强规范检测检验供应商的资格控制，以维护和提高医疗设备品质的稳定。

2.智能化的计量检测手段。

未来的计量检测手段将趋向可视化、数字化和智能化，研发各种新型的计量检测设备，开发适用于医疗器械的计量检测软件系统，大大提升计量检测工作的效率和精确度。

3.破除地域限制，开展全国网络化的计量检测合作。

在未来建立起全国性的计量检测合作机制，共享资源，优化检测检验网络建设，形成共赢的检测检验体系。同时，也可以加强国际间的技术交流和合作，吸取国外计量检测的科技成果，提高我国医疗器械的质量和技术水平。

总之，医院计量检测工作是确保医疗设备工作良好、医疗安全控制和相关规范性管理的核心部分。加强计量检测工作的标准化、人员过关、升级技术和设备等是医院计量检测工作获得成功和可持续发展的关键所在。在新时代的背景下，我们应该秉持着追求卓越的精神，不断探索和创新，在质量保障和安全管理方面实现高质量的发展。

医院工作总结 篇3

医院直补工作是医疗卫生领域中的一项重要工作。作为医院直补工作者，他们的职责不仅仅是为患者提供最好的医疗服务，而且还需要给予他们足够的心理和情感支持。此外，他们还需要定期上门帮助协助一些康复性中长期受治患者进行护理康复等工作。以下是我的医院直补工作总结。

工作内容：

医院直补工作主要包括照顾康复性中长期出院患者、提供康复日间照料服务、陪护等。

1. 照顾康复性中长期出院患者

康复性中长期出院患者是指需要进行长时间的护理康复治疗的患者。在他们疗程结束后，他们需要回到家中继续接受治疗。因此，直补工作就显得尤为重要了。我们需要经常上门看望患者，确保他们按照医嘱进行康复护理。

在康复过程中，直补工作者需注意以下几点：

A. 日常生活照料： 患者在进行康复治疗期间往往会身体虚弱，日常生活不能自理。直补工作者的职责就是协助患者完成自理工作，如帮助患者沐浴、穿衣、营养餐制作等。

B. 康复意识拓展： 在康复期间，患者需要进行各种各样的训练与练习。直补工作者需引导和鼓励患者逐渐拓展康复意识，逐步恢复健康的身体状况。

C. 情感支持： 作为康复性中长期出院患者，患者需要足够的情感支持。直补工作者应该为患者提供情感上的关心和支持。

2. 提供康复日间照料服务

康复日间照料服务是近几年兴起的一项服务，这项服务可以帮助康复患者在白天的时候得到预防性康复治疗。直补员工负责提供这种康复日间照料服务。在这种服务中，我们需要专业知识和技能，以确保每个患者得到最佳的治疗和照料服务。

我们的主要任务是提供康复患者需要的生活辅助和康复训练。常见的辅助设备包括护理床、轮椅、护理用品等，常见的训练项目包括放松训练、各类关节和肌肉训练、认知训练等。通过这种康复日间照料服务，患者不仅日间可以得到更好的治疗，同时也可以大大加速他们的康复进度。

3. 陪护

在医疗卫生行业中，陪护也是一项重要的工作。陪护的主要目的是为患者提供情感支持，从而帮助他们顺利渡过入院治疗期间。 陪护工作者也需要通过多元化的服务，帮助患者达致需要的康复目标。

陪护工作主要包括以下几个方面：

A. 日常生活陪护： 患者在入院治疗期间，通常需要协助完成各项日常生活，如洗漱、营养餐制作等。

B. 心理长扶持： 在治疗期间，患者通常会有各种情感问题，陪护工作者应该通过专业的技巧来解决患者的心理问题，帮助他们减轻心理压力。

C. 康复训练： 对于长期住院的患者，他们需要进行各种康复训练。陪护工作者应该在医师的指导下，负责提供协助康复训练的服务，帮助患者逐步达成恢复目标。

总结：

医院直补工作作为医疗卫生领域中的一项重要工作，其工作的内容也相当复杂和有挑战性。通过提供康复日间照料服务、陪护等服务，我们可以帮助患者在治疗期间不断加速恢复的进度，最终达到共创健康的目标。这些工作既需要专业知识和技能，同时也需要真挚的情感支持和关切。 在我的工作中，我会积极履行工作职责，在照顾患者的同时，更加倍加珍惜与把握每次提供帮助的机会。

医院工作总结 篇4

xx年工会在上级工会和医院党支部的领导下，坚持围绕医院的中心工作，服务大局，以人为本地做好工会的各项工作，为医院的改革发展、为维护职工的合法权益、为构建和谐医疗环境，发挥了我们工会组织的作用。在积极推进精神文明建设、加强工会自身建设、加强团队的凝聚力、活跃职工生活、发挥了工会组织的作用，经过一年的实践，各项工作基本达到预期目标，取得了一定成绩。

一、围绕中心工作，服从大局

xx年是以“群众满意医院”建设活动为载体的医院管理年活动和“医德医风示范医院”创建活动年。全院职工上下一心，团结一致，在医院党政的领导下，以昂扬的斗志，团队的凝聚力和忘我的工作精神，积极投入到创建活动中去。通过开展保持共产党员先进性教育活动，促进各项工作，全心全意为人民服务的宗旨观念进一步增强，工作作风进一步改进，科学发展观和政绩观进一步树立和落实，医院工会委员都能廉洁自律，都在自己的岗位上，在实践本职工作同时，仍然不忘自己是工会干部，履行工会干部的职责和义务，如探望病人、帮困救助、开展文体活动、维护职工合法权益等工会的各项工作。

二、积极开展劳动竞赛和技术创新、提高职工的.整体素质

建立学习型社会，提高全民素质，促进国民经济高速发展，这是党的十六大制定的大政方针。工会履行其教育职能，利用多种形式在职工中开展劳动竞赛和技术创新，“512”国际护士节之际举行全院护士岗位大练兵和输氧输液、无菌技术护理操作竞赛活动，对获得前六名的选手颁发了奖金和证书。

积极开展群众性技术创新活动，我院被县人民政府评为群众性经济技术“创新工程”劳动竞赛先进集体和合理化建议、技术革新组织工作先进单位，五官科被县人民政府评为群众性经济技术“创新工程”劳动竞赛模范班组，xxx院长获“优秀院长”奖，xxx获“优秀组织者”奖，xx等授予“革新能手“，xx《鼻内窥镜手术》、xxx《af系统治疗胸腰椎骨折脱位伴或不伴神经损伤》获一等奖。通过这些活动增强了单位创新能力和市场竞争能力，也为单位创造了经济效益，为我院的经济建设作出了积极的贡献。

三、加强工会工作领导，推动医院职工之家的建设

为适应新的形势要求，根据上级工会对职工之家工作紧抓不放的指标精神，维护职工权益、关心职工生活是我院工会组织的优良传统，坚持党的政策。做好深入细致的职工政治思想工作，按照工会章程独立自主开展工作，今年我院顺利通过职工之家复查验收工作。

四、进一步做好帮困，送温暖工作

医院工会继续做好一如既往地关心困难职工和退休人员的工作生活，致力于为广大职工排忧解难，有医院领导分工负责，每当职工住院治疗，工会必须组织慰问，切实履行好帮扶困难职工，建立了困难职工档案。春节期间医院领导走访看望困难职工，慰问了老劳动模范同志。今年出诊医生xx因公殉职，医院开展全院职工捐款活动，捐款金额一万六仟余元，使他父母领悟到工会组织的温暖。

五、坚持工会特点，开展丰富多彩的文化活动

开展文体活动，丰富职工的业余生活，加强医院精神文明建设，工会组织开展了各种文体活动，如“三八”妇女节举行顶气球比赛，重阳节的退休职工举行扑克、麻将、象棋比赛，医院蓝球队参加县“联想电脑杯”蓝球赛，获得了“最佳体育道德风尚奖”，组织了职工参加县里的各种文艺活动及卫生系统“512”国际护士节“卡拉ok”比赛活动，参赛选手一xxx获一等奖，xxx获二等奖，xxx获三等奖。退休职工积极参与社区活动，有十二位同志参加了县老年大学学习书法、电脑、文艺等活动，使他们老有所乐，生活丰富多彩，提高他们的综合素质。

六、职工安康保险工作

积极鼓励职工参加了职工安康互助保险，保险储金总额十多万元。

在新的一年里，我们将更加努力进取，不断完善和强化工会职能和规章制度、活动方式、工作方法，进一步开展丰富多采的职工活动、进一步规范职工之家、促进医院职工工会全面发展是新时期赋予工会的重要工作，认真完成上级工会布置的任务，以乐观地进取，更加投入参与，再展宏图。

医院工作总结 篇5

在20xx年，我院在县委县政府、县卫生局的关心支持及正确领导下，紧紧围绕卫生系统工作中心，积极履行公立医院的社会职能，坚持贯彻落实省委、省政府提出的“资源人才两下沉、服务质量效率双提升”重要决策，积极开展党的群众路线教育实践活动，根据医院制定的五年规划，将以“二甲”医院建设为目标，围绕“二甲”标准，较好地完成了初阶段的工作任务，现将20xx年工作总结和20xx年的工作思路汇报如下：

一、加强组织领导，严格落实目标管理责任制

（一）注重班子团结，加强班子成员间沟通协调。职能中层加强效能为主，以提高执行力。

（二）为进一步加强医院干部队伍建设，推进我院科学发展，今年三月份医院合理调整了部分中层干部岗位。进一步完善了绩效改革分配方案，提高了全院职工的平均绩效水平，并在奖金分配上尽量向临床一线医务人员倾斜，稳定医务人员队伍、提高工作积极性。

（三）为了使院科两级目标管理考核更科学，医院修订了各科室目标管理责任书，确保医院管理上组织领导到位、工作落实到位、监督检查到位、责任追究到位。

　二、总院专家派驻，提供优质医疗

（一）总院专家派驻情况

托管一年来，总院长期派驻到我院的管理人员兼技术人员有3位，分别为院长、副院长、财务总监；长期派驻的技术人员有8位，分别为外科1位，神经外科1位，神经内科2位，呼吸内科1位，妇产科1位，麻醉科1位，放射科1位；短期派驻的医务人员共66位，分别每周定期来我院轮流坐诊，涉及到的专科有神经内科、神经外科、普外科、泌尿外科、心内科、呼吸内科、消化内科、内分泌科、骨科、妇产科、皮肤科、中医科、临床心理科、五官科。

（二）百姓享受优质资源

当地百姓非常欢迎上级专家的到来，在家门口就能享受到优质医疗资源，病人不仅来自本地区，还有许多周边的群众前来我院就诊。

　三、业务能力得到提升，医疗安全形势好转

（一）业务指标变化明显

1.门诊xx人次。20xx年1-10月门急诊人次达xx人，较去年同期增加xx人，增长率%。

2.床位使用率。20xx年1-10月出院人次xx人次 ，较去年同期增加人xx次，增长率xx%。20xx年1-10月实际占用床日xx床，较去年同期增加xx床日，增加比率xx%；床位使用率xx%，较去年同期上升xx%。

3.手术。20xx年1-10月手术人次xx人次，较前同期增加xx人次，其中大手术明显增加。

、DR、肺功能、血气分析仪、呼吸机、麻醉机、腹腔镜、体外碎石仪等一批新设备投入使用，使诊断技术水平与质量得到了明显提升。20xx年初新购置的奥林巴斯V-260胃肠镜投入使用，开展了胃、肠息肉内镜下高频电凝摘除术、胃肠扁平病灶粘膜下注射后摘除术、胃、肠粘膜巨大创面或出血的内镜下钛夹治疗术等新技术新项目。

5.设立体检中心。在急诊四楼布置改造后设立体检中心，并加强体检工作质量。已为2545位企业退休职工及当地村、镇干部进行了体检，获得好评。

6.业务收入增加与结构优化。随着门诊病人与出院病人的明显增加，医疗业务收入明显提升，部分缓解了医院持续发展所需投入及职工绩效增长的需要与医疗业务收入不足的矛盾。今年1-10月医疗业务收入万元，较去年同期增长%；药品比例%，较去年同期下降%。现正在对材料及非基本药物的使用的比例进行研究调整，使我院结构进一步优化。

7.成本得到有效控制。探索实行精细化管理，实行科室全成本核算，三公经费同比下降%。

（二）医疗安全形势好转

医疗安全和医疗质量是医院生命线。医院托管后面对严峻的医疗安全形势，分别召开院、科两级医疗安全分析讨论会，对发生的医疗纠纷案例进行深度剖析、讨论、总结经验教训，使职工安全医疗意识、服务意识、业务学习意识加强，医疗安全状况改善；托管前一年共发生医疗纠纷起，理赔元，托管后1年共发生医疗纠纷 起，理赔 元，医疗纠纷发生率下降 %。使医疗纠纷高发情况得到扼制，安全医疗形势初步扭转，职工信心增强，在当地群众中口碑逐步好转。

四、规范管理，加强学科建设

（一）内部管理

1.加强院班子及中层管理团队建设。注重班子团结，加强班子成员间沟通协调，分工不分家，一年来我院班子团结协作，形成合力，目标一致，全力做好医院各项工作。职能中层加强效能为主，以提高执行力，临床科室，加强学科带头人为主，引进新技术新项目，扩大业务范围，以提升业务能力。为进一步加强医院干部队伍建设，推进我院科学规范管理，今年三月份医院合理调整了部分中层干部岗位，并合理分流按排人员至合适岗位。

2.改革绩效方案。改革绩效分配方案，提高了全院职工的平均绩效水平，并在分配上加大改革力度，绩效水平向临床一线医务人员明显倾斜，扭转了行政后勤奖励性绩效高于临床的弊端，提高了一线医务人员的工作积极性、初步稳定了医务人员队伍。

3.抓管理队伍及全院职工的培训与培养。重点对中层及班组长进行了培训，如院长数次在班子及中层干部会议上进行指导，还邀请北京大学医学人文研究院广东省佛山市第一人民医院----xx教授的讲授《科主任管理》等，

除对院班子及中层进行培训外，还对全院职工进行了医患沟通、服务意识、忧患意识等方面的培训，如邀北京大学医学人文研究院、医学伦理与法律研究中心主任王岳教授讲授《从医学人文视角求解医疗纠纷与医患关系》，院长在全院职工大会上作了《挑战与机遇》的报告，剖析了我院存在的问题、困难与机遇，并提出了医院发展的梦想，引起全院职工的共鸣。使我院干部职工的综合素质明显提升，全院凝聚力有所增强。

4.严抓医疗与护理质量。医务部每周都会对住院和门诊病历进行仔细检查，发现问题及时通知科室，每月会归纳分类形成整改文件下发各有关科室，限期整改。每季组织医疗安全、医疗质量进行深度剖析会，总结经验教训，对本季度的病历质量做全面的检查分析，达不到要求的病历进行严厉的处罚。护理部加强了护理安全管理，强化护理安全教育，把安全护理作为护士例会常规主题之一，将工作中的不安全因素及时提醒，并提出整改措施，监督检查记录。

5.注重增收节支，探索精细化管理，节约成本，增加效益。除开展新项目新技术、引进设备外，新设体检中心，通过新技术应用培训、医药结构比例调整等多重措施发挥设备效益；通过网上采购、院内招标等多种形式节约总务采购成本，并进一步规范了一次性耗材使用与管理。全院各科进行了初步的全成本核算，探索精细化管理，节约成本。

（二）加强学科建设和人才培养

1.加强重点学科建设。大力加强学科建设，重点培育普通外科、消化内科、骨科、妇产科及肿瘤内科5个精品专科。今年上半年申报县级课题 项，市科技局课题 项，市卫生局课题 项，到目前为止已立项的县级课题 项，市科技局课题 项，市卫生局课题 项。

2.加强人才招引，构建学科团队。除常规招录急需的医技与护理人员外，重点也是最难招录的临床医生方面今年取得了一些突破，如赴安 招录了 名本科毕业生，加上本地招录的 名，共有 名临床医学专业本科毕业生签定了就业合同，为我院的发展及学科团队的构建提供了重要的人才储备 。

3.建立骨干人才培养基金，确立导师制培养。分别在内科、外科、骨科、妇产科、重症医学、肿瘤科等专科确定重点培养学科带头人名，为之建立骨干人才培养基金，并按排杭州市第一人民医院专家作为导师进行一对一带教培养。

4.充分发挥专家作用。充分发挥各位来院杭州专家的作用，除按排专家门诊外，并按排规范的三级查房带教、病例讨论、业务讲座、手术示教等。参与制定科室发展规划，尤其是学科建设规划，人才培养等。

5.抓基础理论、业务知识学习培训。根据我院基础薄弱的状况，制定了全院业务讲座的内容，从基础开始并精选课程内容，并由专家授课组成授课教师队伍，先期对常规检验、CT、MRI、肺功能、BNP、常规检验的临床判断进行讲解，充分认识检查检验的意义，讲座内容将系统性地逐步深入。

五、加强医联体建设和基础建设工作

（一）借助医联体建设东风，联合卫生院，形成合力。

（二）改善就医环境、改造不合理区域基础建设，改善病人就医环境。迁建病区一楼的发热门诊，将病区一楼装修改造为住院病房，拟设置肿瘤病房。完成消毒供应室、胃肠镜室、检验科、体检中心、国医馆等改造项目。新设支气管镜室、完成急诊楼装修及妇产科门诊搬迁。住院部、门诊楼装修正在审批中。

（三）医院托管后在专家指导下启用了西门子CT，该CT扫描速度快，图像质量高，可作全身扫描。在总院支持及专家指导下，新增了肺功能检查、纤维支气管镜检查，新购了进口DR、24小时动态血压、血气分析仪、呼吸机、超声碎石机、腹腔镜系统等。引进了较为高端的奥林巴斯（V260）胃肠镜系统，为胃肠系统疾病的诊断及胃病专科作为重点学科建设提供强有力的保障。

　六、注重医院文化建设。

（一）强调并践行技术与服务并重，以重塑医院形象与口碑，逐步营造医院品牌。改善服务态度，统一医院服装、标识如胸牌、院徽、院训，以开展科研课题、学术沙龙、公平绩效等形式培育敬业精神、团队精神。

（二）利用网络、电视及各种平台宣传我院专家与发展战略。我院将以二甲医院建设为目标，以改善技术与服务为宗旨，医院领导带头，强力执行，形成风气，以逐渐形成医院的文化。

（三）继续发挥医院信息宣传队的作用，通过开办院报、科室墙报等“有形”医院文化产品，提升医院文化氛围。

（四）在今年8月新开设了医院微信平台，已发送了20余条动态信息，除了动态信息，微信平台还提供医院简介、专家门诊、孕妇学校、住院流程等信息，让职工随时关心医院的发展，让百姓了解专家信息，方便看病。

医院工作总结 篇6

为了认真贯彻落实医药卫生体制改革的指示精神，在上级各部门的正确领导和大力支持下，根据我院__年度工作计划的安排，通过全院干部职工的共同努力，我院本年度的工作取得了较大的成绩，也暴露了一些问题，同时，为了保证我院发展的可持续性和有序性，特对我院明年的工作作出规划安排，现作20__年工作总结和20__年工作计划如下：

一、主要成绩

(一)、医疗服务能力、医政管理水平、人才队伍素质等不断提高

__年，我院共收治门诊患者____万人次，较上年增长____万，住院患者____人次，较上年同期________人次。具体开展情况如下：

1、以扎实开展卫生技术人员“三基三严”岗位技能和比武活动为契机，立足岗位，注重实效地在院内进行技能培训。全年开展了心肺复苏术、新生儿呼吸困难、血尿少尿无尿、小儿急腹症、呼吸机的应用等相关急诊急救知识培训，护士 “三基”理论知识及护士岗位基本技能操作(心肺复苏基本生命支持技术、静脉留置针输液技术)竞赛等活动。营造良好学术氛围，很好地促进了年轻卫生技术人员综合技能的提高，逐步形成按规范操作、按标准落实的运行机制。

2、以深入开展“服务百姓健康行动”、“三好一满意”、“全国大型义诊周”等活动为载体，加强医疗服务体系与能力建设。全年，我院先后五次组织医务人员分别到__________等地开展义诊活动，免费进行体检、咨询、诊疗等服务及健康教育，同时，不断巩固普通外科、消化内科等重点学科建设，逐步规范急诊科建设，群众满意度明显提升。

3、以管理目标综合考核为手段，健全院科两级医疗、护理质控体系，提高医疗、护理管理质量。定期落实医疗和护理质量检查，并与医院绩效考核并轨，做到优劳优酬，奖惩分明，有效地促进了各项医疗、护理管理目标的实施。加强首诊负责制、会诊制度、三级医师查房、疑难病例讨论、手术分级管理、术前讨论、死亡病例讨论、三级护理质量控制等核心制度的落实和监管。

4、抗菌药物临床应用趋于合理。__年度我院在市卫计委组织的二级医院“抗菌药物临床应用”督导检查中存在较大问题。通过加大抗菌药物临床应用的专项整治力度，我院抗菌药物临床使用的合理性、使用率和使用强度都有明显的好转，__年的专项检查我院已顺利通过。

5、以消毒供室验收工作为中心，推进医院感染规范管理。__年改建后的消毒供应室，已完成设备装配，今年工作重点是加强软件建设，以此推进院感工作全面开展，相关工作在11月份的市二级医疗机构消毒室验收过程中得到充分肯定。全年无重大院内感染事件发生。

6、以学科建设、创建活动促进全镇中医药服务能力提升。__年我院把中医康复科作为重点打造学科，发展迅速，全年收治患者近千人次，并积极开展中医特色文化建设和宣传。

7、以内培外修为主，结合人事招聘、人才引进等方式加强医疗卫生人才队伍建设。定期开展院内业务培训40余次，参加省市各级业务培训学习400余人次，并组织全员参加继续教育公需科目培训。10月组织承办了全市医政工作会议。

(二)、加强药事管理、基本药物制度稳步推进

今年，我院在医院药事管理委员会的领导下，严格按照国家基本药物政策制度执行，实行平台采购及零差价销售，切实保障广大群众的利益，逐步加强基本药物使用监管力度，着力解决发现实施过程中出现的问题，按照二级医院规范化药房建设的具体要求严格落实，加大投入，改善设施，不断优化服务流程，提高服务质量，展现良好窗口形象。

(三)、积极践行社会主义核心价值观，深入开展群教活动，党风、行风、作风建设取得显著成效

__年，以深入开展党的群众路线教育实践活动为主线，积极践行社会主义核心价值观，以党风廉政建设带动行风政风建设;严格按照“中央八项”规定、国家卫计委“九不准”等文件精神，加大医药购销领域和医疗行为中不正之风专项整治工作力度，弘扬正气，纠正奢靡腐败之风，求真务实，使我院的政风、行风和作风建设又上了一个新台阶，更好地诠释了一切以病人为中心的服务宗旨，真正向人民群众满意的医院踏步前进。

(四)、加大医院基础设施建设

今年，我院院内改造工程已基本完成，包括外透视围墙、门楼、院内路面硬化、亮化绿化工程、篮球场建设、文化长廊、停车棚、路灯等，整个环境焕然一新，中医康复、五官科病房已规范建设。

二、医院存在的问题及分析

1、医疗核心制度落实不到位。全年发生多起医疗纠纷和医疗投诉。新技术的开展停滞不前，未能取得大的突破。

2、绩效考核制度虽已开展，但还不够完善，特别是部分内容操作性不强，影响考核结果的客观性。

3、医院文化内涵建设有待加强，凝聚力不足。医院特有的文化内涵建设有了较大提高，。

4、医院管理还不规范。最突出的问题是行政执行力不够，有些制度不能贯彻到底，甚至流于形式，有些制度还不很科学规范，还需逐步完善;部分员工劳动纪律松散，荣辱观念不强。

总之，一份耕耘，一份收获。__年，是我院各项工作取得了全面发展的一年，向远期目标又迈上了一个坚实的台阶;同时，在有目共睹的成绩背后，我们也应该清醒的认识到自身存在的不足。雄关漫道真如铁，而今迈步从头越，辉煌的成绩已成为过去，放眼未来，我们将再接再厉、锐意进取、迎难而上，为实现我院长远目标而不懈努力。

医院工作总结 篇7

医院作为一个服务社会的重要机构，每天都在为人们的健康贡献着自己的力量。然而，医院的工作并不仅限于白天，夜间的医疗工作同样重要，这就需要医院设置值班制度，以保证24小时都能提供医护服务。

近期，我作为一名医护工作者，参与了医院的独立值班工作。在这个过程中，我的收获颇多，以下是我对这次独立值班工作的总结。

一、具备思想准备

独立值班不同于正常的班次，它需要自己独自承担医护职责，对医患之间产生的问题作出及时有效的应对。因此，我们在开始独立值班之前，必须通过各种途径获取相关的知识技能，同时具备良好的思想准备，面对各种情况从容应对，保障医患安全。

二、严格按照制度要求执行

值班时间内，我们需要全程参考医院的值班制度，确保自己能够遵守各项规定要求，保证医护工作的顺畅进行。如遇重大情况需要及时向领导汇报，并按照要求做好相关记录，确保真实可靠。

三、保持与患者的积极沟通

值班期间，对于来院就诊的患者，我们要耐心倾听，把握好每个患者的病情，做好病情记录，确保给患者科学、及时、有效的治疗。同时，也需要通过良好的沟通和交流，让患者能够对我们的医疗工作充满信任和感激。

四、妥善储存药品

值班期间，药物管理是一件非常重要的事情，我们必须按照药品管理要求做好药物的配制、使用、保管和清点工作。药品的储存位置也不能有任何偏差，一定要保证药品的安全和规范使用，如遇异常情况要及时向上级报告处理。

五、保持良好的工作状态

在独立值班期间，我们需要保持良好的工作状态，保证精神和体力上的充足，不断提高自己的综合能力，做好心理准备，不断提高自己的医护能力。

总之，在独立值班工作中，我们需要与患者、同事、上级领导和家属建立积极的沟通、交流和合作，发扬团队精神，做好医护工作，保障医患安全，为人类的健康事业做出自己的贡献。

医院工作总结 篇8

一、前言

医院是一个国家重要的公共卫生机构，直补是卫生部门为了保障人民健康而设立的一个制度，对于保障基层医疗卫生机构的设施、设备及人员的建设，提高基层医疗卫生机构的服务水平和服务能力，起到了重要的作用。

本篇文章将具体阐述医院直补工作的实际情况，从补助项目、资金管理、督导检查等方面详细分析，旨在推动优化医院直补工作模式，促进基层医疗卫生机构的健康发展。

二、补助项目

医院直补的补助项目包括基础设施建设、医疗设备采购、人员补贴等。这些项目的落实是医院直补工作的重中之重。

1. 基础设施建设

基础设施建设是医院直补中最重要的项目之一，包括建设、改造、维修等。

首先，医院直补需要考虑的是医院的发展规划与需求分析，有针对性地选择建设、改造、维修项目。例如，对于居住密集区域，需要多建一些诊所；对于老年人较多的地区，需要增加床位数。

其次，补助资金的使用要符合财政投资项目管理法规的规定，保证合规性。同时，应严格按照预算，严格执行合同，防止工程质量和投资效益。

2. 医疗设备采购

医疗设备采购是医院直补的另一个重点项目，主要包括大型医疗设备、诊疗仪器等。

医院直补在采购医疗设备时，需充分考虑设备的实用性、维修、保养等因素。此外，还需要关注设备的质量和性价比，避免过高的设备价格导致资金浪费。

3. 人员补贴

人员补贴是医院直补中的一项基本补贴项目，它对医院的医疗服务能力、服务质量、服务水平起到了至关重要的作用。

为了提高补贴资金使用效益，医院直补在人员补贴上应加强分类管理、优化资金使用模式。例如，对于一线临床部门人员可增加补贴额度，对于后勤保障人员可稍作减少等。同时，还可根据对应科室实际情况，激励科室增强服务意识，提高服务能力和服务效率。

三、资金管理

医院直补的资金管理非常重要，涉及到资金的使用、管理、监督等问题，管理好这些资金才能维护医院直补工作的稳定展开。

1. 审核过程

在医院直补资金划拨前，应进行严格的审核程序，明确资金使用范围和说明，并按照程序推进。划拨后，应对资金进行全面管理和考核，做到用好、用到位。

2. 资金预算

资金预算是医院直补中的一个非常重要的环节，需要根据医院实际情况和需求，科学合理地预算和分配资金。同时，还应为资金使用制定详尽、科学的规划和方案，严格控制资金的使用范围和金额，避免浪费。

3. 财务管理

财务管理是医院直补资金管理的重要方面，对医院直补的资金进行严格的监督和管理，保证资金的使用和管理合规、有效。

四、督导检查

医院直补工作中需加强督导检查工作，开展质量评估，及时发现和解决问题，确保医院直补工作的稳定、健康发展。

1. 卫生行政部门的监管

卫生行政部门应当加强对医院直补工作的监管，及时发现问题，采取有效措施解决问题。

2. 社会监督

社会监督是医院直补工作的重要一环，可以借助公众媒体等进行宣传和公示，建立起公众监督机制，促进医院直补工作的透明化、公开化。

3. 内部检查

医院直补内部存在的问题也应及时发现并整改，根据工作规程制定具体的检查方案，做好内部检查工作，对发现的问题及时跟进整改，并提出相应的保障措施。

五、结语

医院直补工作是保障和改善人民健康服务的重要措施，对社会发展、民生幸福具有重要的意义。在开展医院直补工作过程中，需要严格把控资金管理，加强对项目的细节管理，加强对行业人员的培训与合规策略，努力推动医院直补工作的可持续发展。

医院工作总结 篇9

随着气候变化和城市建设，“一百年一遇”的极端气候事件越来越频繁，各种灾害频繁发生。突发事件可能导致医院遇到不同的应急事件，例如火灾、水灾、地震、台风等等。因此，加强医院备汛工作具有非常重要的意义。在这篇文章中，我们将会详细介绍医院备汛工作的具体情况。

一、医院备汛工作的意义

医院是抗灾救灾工作的重要组成部分，医院备汛工作既保证了医院正常的医疗服务，同时也对社会的稳定和安全发挥了重要的作用。加强医院备汛工作，不仅是医院管理的重要方面，更是医院为人民服务的重要责任。

二、医院备汛工作的重点

1.准确掌握险情

医院管理者应该在天气突变或者气象部门发布预警时，立刻关注情况并通知医院的各个科室准备应急措施。同时也需要准确把握当地的险情，及时发布预警和情况通报。

2.制定周密的应急预案

根据当地的气象条件和医院的实际情况，制定针对不同灾害的应急预案，并加以实施和演练，以便在突发情况下快速有效应对。

3.医院设施的检查和修缮

医院各种设备和设施的检查和修缮非常重要。应当随时检查泄水设施是否存在问题，预防水浸问题，同时保证高压电缆、电线等设备正常运转，确保重要设备和设施安全可靠，保障医院正常运转。

4.把重心放在患者安全上

在灾难和突发事件中，患者的安全是我们最关心的。因此，医院应当加强对患者的关注和保护，安排好防护和疏散工作和保障患者的基本生活需求。

三、医院备汛工作的优点

1.大大提高了社会公众的安全感。

经过多年的实践和不断完善，医院备汛工作已成为社会安全的一项重要保障。这为整个社会提供了更加安全可靠的就医环境。

2.有效提升医院的应急处理能力。

在突发状况下，医院的应急处理能力能够有效的展现出来。经过多次的演练和模拟，医院管理者和工作人员学会了如何应对不同的应急情况，并备注在各种危险情况下的应急流程。

3.加强了医院的危险防控能力。

通过开展不同的应急演练和模拟，医院能够更加准确的掌握各种危险情况，并完成应急救援的任务，使医院的危险生产事故得以最小化或者彻底地避免，提高医院内部的生产效率和服务质量。

四、医院备汛工作需要注意的问题

1.如何合理安排医院内部的人员和物资，准备应对自然灾害。

2.如何合理安排对不同病患的转运和疏散工作，以保障每一位病患的安全。

3.如何加强公众，媒体的宣传工作，提高社区居民和患者对医院备汛工作的意识和法度。

医院工作总结 篇10

医院修缮科工作总结

随着医学技术的不断发展和医院设备的更新换代，医院修缮工作也变得越来越重要。作为医院的重要职能部门之一，修缮科负责医院内部的装修、维护、保养等工作，确保医院设施的运行顺畅，为医院提供良好的工作和治疗环境。在过去的一年中，修缮科工作取得了一定的成绩，也存在一些值得改进的地方，本文将对其中的经验和教训进行总结，以期得到更好的改进和发展。

一、工作内容与重点

修缮科的主要工作内容是：医院内部装修和装饰、房屋维护和保养、设备维护和保养等。其中，医院内部装修和装饰是工作的主要内容之一，其重点在于医院内部环境的整体设计和装修。如医院大厅的装修、病房床铺的更换、楼道的装饰、卫生间的改善等等。在过去的一年中，我们在医院内部装修上投入了大量的时间和精力，通过不断地改进和创新，为患者和工作人员提供了更加舒适和温馨的治疗环境。

二、工作中的问题与解决方案

尽管我们在工作中取得了一定的成绩，但也存在一些问题和难点。例如：医院内部的水电设备比较老旧，设备的维护和保养难度较大；医院内部不同区域的装修和装饰不协调，整体效果不够美观等。这些问题都给我们的工作带来了一定的困难和压力，但我们通过不断地研究和探索，制定了一些有效的解决方案：

1.组织员工参加专业维修培训，提高维修水平和技能；

2.采用新的设备和技术，提高维修效率和质量；

3.制定医院内部装修和装饰标准，加强协调和合作。

以上措施都得到了良好的效果，在我们的工作中发挥了重要的作用。同时也要注意，在工作中我们还要不断地总结和完善，积极吸取别人的经验和教训，提高工作质量和水平，为医院的发展和改进做出更多的贡献。

三、工作中的经验与启示

在过去的一年中，我们的工作中发现了一些有益的经验和启示，可以帮助我们更好的开展工作。首先，我们要加强团队协作和交流，形成工作合力。其次，要不断地学习和提升自己的专业知识和技能，不断地更新和适应市场的变化和需求。最后，要时刻保持工作的热情和动力，真正做到工作中的“细节决定成败”，不断地推进工作的进展和成功。

总之，修缮科作为医院内部的重要职能部门之一，承担着保障医院设施正常运行的重要职责。在工作中，我们要密切关注市场需求和发展趋势，不断地推进工作的创新和改进，为医院提供更加优质和全面的修缮服务，促进医院发展和提高患者的医疗体验。