作风建设活动总结

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作风建设活动总结【篇1】

工作汇报

区作风建设年活动办：

中兴路街道在作风建设年活动进入整改建制阶段后，针对查找出来的问题制定了整改方案，明确整改时限，落实整改责任，着力解决突出问题，建立长效机制，使党员干部的宗旨观念进一步增强，党组织的执政能力进一步提高，为我处各项事业的发展提供了有力的思想和作风保障。现将具体做法总结汇报如下：

一、 主要做法

1、 对查找的问题进行梳理

通过深入调查，我们梳理出党性观念、工作观念、纪律作风六个方面的问题。

其中，有一个共同的问题，就是按照职业道德的要求，工作不积极，创新意识不强。个性问题5个，即：

根据党的领导理念，我们发现，党的精神意识不强，党员的先锋模范作用不够好；在工作中，存在着重具体工作轻理论学习的问题；在学习上，存在着重业务学习轻政治理论学习的问题；根据职业道德要求，发现工作作风不端正，存在迟到、早退等问题，工作不深入，作风浮躁；在维护群众利益方面，一些部门对群众反映的热点难点问题没有及时、到位解决。

2、制定整改措施

针对查找出来的这些问题，我们逐条进行了剖析，分别从政治方面、自身的理论业务学习方面、全心全意为人民服务的宗旨上和世界观、人生观、价值观上，认真挖掘了产生问题的根源，制定了如下整改措施。

① 提高素质，创建学习型组织，进一步提高党员干部的政治思想素质和业务水平。要认真开展学习型机关创建活动，把加强学习作为提高领导班子和干部职工素质的突破口。完善学习制度，制定学习计划，采取灵活多样的学习方式，坚持集中学习与个人自学相结合，专题辅导与座谈讨论相结合，学习活动与交流心得相结合的原则，采取寓学于乐、寓教于乐的形式，使理论学习既生动活泼，又富有成效，以此提高党员干部的思想觉悟和理论水平，坚定理想信念。

同时抓好业务知识学习，熟练掌握与工作有关法的律法规和工作程序，将业务学习与工作实践紧密结合，提高业务能力和工作水平。要求领导班子成员与开展创建学习型机关活动结合起来，制定自学计划，每天保证1小时以上的自学时间，年内撰写2篇以上的研究文章。

② 密切联系群众，创建服务型机关，进一步完善党员干部队伍，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨。结合工作实际，以饱满的工作热情，投入工作中去，经常深入基层，密切联系群众，倾听人民群众的呼声，及时了解人民群众的热点、难点问题和实际困难，为他们排扰解难，维护社会大局稳定，努力为基层为群众服好务，增强党员的公仆意识，始终把群众满意不满意作为工作的最高标准。要求领导小组成员每月深入基层不少于10天，与干部职工谈话不少于20人次，走访群众家庭不少于2户。

③ 要加强廉政建设，创建廉洁机关，提高党员干部拒腐防变意识。进一步加大党风廉政建设和反腐败工作力度，加强对党员干部思想教育工作，建立健全各项规章制度，加大监督力度，从源头上预防和治理腐败工作，层层签订廉政建设目标管理责任书，着力构建教育、制度、监督的惩治和预防腐败体系，狠抓落实，为办事处各项工作开展提供有力的组织和纪律保证。

④ 改进作风，创建务实组织，进一步增强党员干部开拓创新、求真务实的工作精神。继续开展创建“四好”领导班子活动，以提高思想、增强能力、改进作风、改善形象为重点，做到班子团结协调，配合默契，凝聚力强，努力打造一支与时俱进、朝气蓬勃、奋发有为的领导班子队伍，进一步发挥集体智慧，提高班子决策水平。为确保各项工作措施落到实处，进一步完善规章制度，按照年初目标任务，认真履行工作职责，增强创新意识，进一步更新观念，大胆工作，勤于思考，切实转变思想作风和工作作风，提高工作效率，以务实的实干精神，努力完成各项工作任务。

通过上述措施的实施，截止目前，发现的6个问题已全部整改完毕。

3、建章立制，建立长效机制。

街道党工委针对查摆出来的问题，采取有针对性、管得住、管得久的过硬措施，着力从健全民主制度、监督制度、工作制度和学习教育制度等方面加强制度建设，形成以制度规范人，以制度约束人，以制度推进作风建设，以制度巩固活动成果的长效机制。

作风建设年活动开展以来，办事处根据自身的工作实际，讨论研究制定了12项相关的配套制度，分别是党政一把手末位表态制度、推荐干部票决制度、财务报销会签制度、经费支出报告制度、经费审核制度、行政审批集中制度、党政“一把手”否决权制度、“两务”监督小组监督制度、权力运行公示制度、行政执法会审制度、专项资金备案制度、中兴路街道办事处机关工作纪律监督检查制度。

4、活动多样，工作措施有力。

街道党工委倡导 “在活动中落实作风建设，在创新中增强工作成效” 的观念，关注民生、改善民生，真正把作风建设教育活动取得的成效转化为推进当前工作的动力，实现了“两不误、双促进”，各项工作得到了扎实推进。

5月16日，街道党工委专门召开领导干部民主生活会。

机关干部还深入社区开展了调研活动，与部分党员和居民、社区两委会成员进行了座谈，走访了拆迁户家庭、部分困难家庭，帮助他们解决了一些实际困难，活动期间共走访慰问困难群众和困难党员58名，帮扶结对8个，解决群众实际困难25个。

六月份，办事处投入十几万元用于社区硬件建设，新建了社区青少年励志培训中心、再就业特色技术培训中心、女性幸福港湾等造福辖区居民的功能室。还率先在全区成立了社区党员志愿者队伍，辖区有一技之长的10名党员组成了志愿队，免费为辖区居民提供服务，得到了居民的一致好评。

七月份，街道劳动保障事务所立足辖区实际，积极探索就业、再就业工作思路，走出了一条“以培训促创业，以创业促就业”的新路子。整合辖区资源，先后成立了创业培训基地、手工编织培训班、月嫂培训中心、职业规划咨询室等特色培训项目，为辖区有创业愿望人员和就业困难对象搭建了知识技能直通车，有效地提高了就业成功率。为了宣传典型、鼓励创业，在辖区范围内评出了十佳创业典型，对激励下岗失业人员起到了很好的示范作用。

经过努力，56名下岗失业人员走上了创业之路，

二、取得的主要收获及成效

1思想认识提高，政治理论素质提高。通过系统学习教育，街道全体机关干部对“作风建设年”活动有了深刻的认识，思想上、行动上都自觉同上级党委保持一致，以“率先崛起”为目标，积极投身到全区“抬高标杆”的发展大潮中去。

2注重理论学习，学习氛围比较浓厚。街道理论学习集中在人员、时间、内容、讲师到位等方面，有效提高了领导干部的能力。通过学习，全街“精神面貌明显改善、工作纪律明显加强、工作节奏明显加快、工作质量明显提高”。

3、工作实效、机关效能建设蔚然成风。作风建设年活动开展以来，街道机关作风、机关各部门及其工作人员精神面貌、领导水平、办事效率、服务质量工作作风明显改进，工作中注重办实事，讲实效，工作效率得到提高，服务质量得到提升，行政成本逐渐降低，经济发展环境不断优化。

4为民服务意识明显提高，长效机制进一步形成。领导干部服务群众的意识进一步增强，下基层、察民情、听民声、集民智、解民忧已成为各位党员干部工作的主要内容，实实在在的解决了人民群众最关心、最直接、最现实的突出问题，维护好、发展好人民群众的根本利益，群众对党风政风社会风气的满意度明显提高。

5率先垂范，模范带头作用明显加强。通过活动，街道班子成员，特别是党政一把手时时刻刻起表率作用，要求一般机关干部做到的，他们坚决做到，不搞特殊化。集中学习教育到位，认真听，记笔记。

在研究中，我们要求贫困家庭挨家挨户解决他们最紧迫的生活问题。

6、作风正派，廉洁自律。活动以来,街道机关全体工作人员靠扎实的工作和吃苦精神，各项工作都取得了较好的成绩：出现了“四多四少”好现象：

迟到早退的人少了，实事求事的人多了；忙于社会活动的人少了，到村里、走基层的人多了；办事推诿的少了，追求工作高效的多了；做表面文章的少了，真抓实干的多了，在机关内部形成了“想干事、能干事、会干事、干成事”的良好氛围。

中兴路街道党工委

2011年8月23日

作风建设活动总结【篇2】

按照《呼市科技局开展“机关作风建设年”活动实施方案》的要求，在活动开展过程中，我中心全体干部职工能精心组织、认真谋划，取得了阶段成果。为扎实有序开展我局各项活动，取得更加明显的成效，现将活动开展情况总结如下：

一、活动落实情况

加强对机关作风建设年度活动的领导，实行科长负责制。全年作风建设取得成效，关键在领导。活动开始以来，我中心负责人按照局党委的要求，积极承担起作风建设年活动第一责任人的责任，局动员会后，立即召开部门会议，组织学习《呼市科技局开展“机关作风建设年”活动实施方案》，对作风建设年活动亲自动员，亲自部署。

要统一思想认识，研究机关作风建设。要按照局作风建设年四个阶段的工作要求，认真组织学习动员，积极查找问题，制定整改措施。

二、查摆问题情况

抓住重点难点，切实解决突出问题，是整顿机关作风的关键环节。我们围绕《呼市科技局开展“机关作风建设年”活动实施方案》提出的这次作风整顿需要解决的重点问题，在反复讨论的基础上，明确了机关作风整顿需要解决的重点问题，即：

在思想观念方面，主要是满足现状，满足成即，盲目乐观；观念更新不够，因循守旧，求稳怕乱，工作按部就班、得过且过、思路不开阔、缺乏创新精神和强烈的发展欲望的问题。作风方面，主要解决：缺乏艰苦奋斗和吃苦耐劳的精神，工作不深入，作风不扎实，不愿做艰苦细致的工作；他们对自己的工作要求和标准不严格，要应付质量差、效率低的问题。

纪律方面，主要解决组织纪律意识淡薄、法纪意识淡薄的问题；他们事主观的，武断的，不受约束的，自由行动的；纪律松散，自由活动，上班迟到，提早离开，在工作时间内未经允许离开岗位。从而使整改工作有的放矢、对症下药，增强了整改的针对性和有效性。

三、“比学赶超、勇夺先进”活动情况

目标明确才有比争方向。结合年度任务目标，立足实际，本着竞争、提拔升级的精神，找准标杆，开拓视野，结对。要对照先进和“标杆”，在履职能力、思想境界、工作思路、队伍建设、精神状态等方面，深入查找自身的不足和差距，认真分析原因、研究对策，做到“比”的标杆明了，“学”的内容明白，“赶”的措施明确，“超”的目标明晰，为更好推进全年工作明确努力方向。

方法明确才能有序推进。要紧密围绕当前正在推进的各项工作，集中各方智慧，制定结对比学赶超实施方案，分项确立目标、拿出措施，落实责任，有重点、有步骤地持续突破。要加强与比争对象的联系沟通，定期不定期组织考察学习和座谈交流，随时了解比争对象的发展态势和工作情况，及时学习先进经验，研究推进工作的新思路、新举措。

要及时总结竞赛结果，向上级党组织报告进展情况，力争每月赶超比学习成果，每季度换届，每年取得突破。

措施明确才能取得实效。要把匹配、比较、超越作为推进工作的重要动力和出发点，做好思想动员工作，引导和督促党员干部群众积极参与工作。要把责任分解到各个方面，形成一级抓一级、一级抓一级、层层落实、自上而下协调推进的良好局面。

要注意总结和运用身边的典型事例，加强教育激励，营造人人负责、人人参与的攀比赶超氛围。

四、整改落实情况

在整改实实阶段，我们严格按照区委的规定和要求，采取切实措施，认真做好各方面工作。

（一）继续抓好学习活动。坚持把学习贯穿活动始终，在安排好自学的基础上，认真抓好集中学习和交流，并结合工作实际进行讨论发言，进一步鼓舞大家的工作干劲，明确今后的工作思路，坚定科学发展的理念。

（2） 认真研究制定整改实实方案。我局领导小组高度重视，把研究制定整改实实方案作为整改的关键环节。以学习调研中查找到的问题、分析评议中征求到的意见和建议以及领导班子分析检查报告提出的思路和措施为依据，确定了具体整改事项，并分清轻重缓急和难易程度，确定了整改重点。

（三）严格落实整改责任制。为了确保整改方案的落实，按照《呼市科技局开展“机关作风建设年”活动实施方案》的要求，具体落实了整改落实责任制，确定了整改落实的监督保障机制。确定了具体整改措施、整改方法、目标要求和完成期限，为整改任务的实实奠定了坚实的基础。

（四）着力解决突出问题。调研是基础，分析检查是关键，落实整改是目的。在整改落实阶段，认真执行整改落实方案，集中解决影响和制约我中心科学发展的突出问题，解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，取得了较大成效。

五、为民办实事、解难题工作进展情况

1我中心组织清水河扶贫地区大学生捐赠活动。

2平时注意把握各企业的最新动向，及时向企业通报展会信息，做好每场展会的组织和物流服务。

三。解决退休职工的具体生活困难。

通过四个阶段广泛深入地开展机关作风建设年活动，进一步提高了广大党员、干部职工的思想认识，促进了机关职能的转变，提高了服务水平和办事效率，形成了干净干事的新气象，使我中心各方面工作都迈上了新台阶。作风建设是一项长期而艰巨的任务，在今后的学习和工作中，我们要继续发扬机关作风建设年活动中好的做法，在完善制度的基础上建立机关作风建设长效机制，不断改进我中心的作风，把作风建设成果转化为求真务实的工作作风；转化为与时俱进的精神状态；转化为全面建设小康社会目标而奋斗的理想信念，进一步提高我中心依法行政、办事高效、作风廉洁、服务优质的良好形象。

呼市科技成果推广中心

2013年10月28日

作风建设活动总结【篇3】

全市银行业服务作风建设年活动开展以来，解放路支行一直以科学发展观为指导，以提速、提质、促发展为主题，引导支行员工树立客户至上、服务无止境的工作理念，建立健全客户服务体系，统一服务标准，优化服务流程，创新服务方式，提高服务效率，提升商业银行整体品牌形象。

我支行在加强“服务作风建设年”工作上下功夫，每周定时召开由支行领导、会计主管、营业室主任、客户经理、参加的服务作风建设联席会，解放路支行通过组织广大干部员工认真学习服务作风建设年活动的有关精神和要求，把争创银行业服务满意单位”和“银行业服务标兵”作为奋斗目标，实行“一把手”工程，切实增强主动性和紧迫感，以赶超同业一流为目标，把不断提高行业信誉和服务水平作为一个长期性的任务常抓不懈，切实做到服务工作和业务工作一起布置、一起检查、一样要求、一样考核，认真抓好落实。支行领导干部以身作则，带头查服务，找问题，究原因，定措施，促整改，以自身良好的作风和优秀的品质影响带动员工，使员工增强自觉服务意识和紧迫感，真正达到了以服务树形象、以服务创效益、以服务促发展的目的。并采取“四必须”的措施，使晨、例会制度取得明显效果。

一是按照规定的内容报告工作。会议召开前支行将给每个参会人员下达会议通知，要求他们从不同的角度汇报所分管和所从事工作中存在的问题及应对的措施，并形成书面材料。

第二，所有参与者都必须严格履行职责。与会者必须认真汇报，以确保例会的质量。

三是必须保证参会人数和时间。每周五例会时间无特殊原因的，原则上不允许任何人缺席。

四是支行行长要对每个人的发言内容进行点评，解决存在的问题

在支行全面开展“提升素质抢市场、提高技能树形象”活动，努力造就一支高效能金融队伍。

一是抓晨训。通过诵读服务“解放路支行文明服务公约”，点评前一天工作，结合实际案例，谈服务、谈效率、谈心得等方式，切实增强员工的服务意识，使员工以良好的精神风貌投入到新一天的工作中去。

二是抓学习。号召全员充分发扬主人翁精神，从自身做起、从本单位做起，加强学习、强化培训，全面提高自身综合素质和业务能力。支行每天晚上集中一个半小时时间组织全员对各项规章制度、业务知识进行再学习、再领会，并在柜员内部开展技能比拼，达到提高工作效率；推行周务会制度，总结当周工作、部署下周任务，并就如何做好本职工作、如何按时完成序时任务订计划、拿措施、表态度。

三是抓管理。制定出台《枣庄市商业银行解放路支行文明服务公约》，支行每位员工都和支行一把手签订了责任状，服务公约中对服务态度、服务时限、服务形象都作了明确规定，做到重罚重奖，以此激励先进、鞭策后进。全面推行“星级”服务，努力为客户提供诚心服务、主动服务、到位服务、亲情服务、精益服务。

四是抓培训。各部门根据市行的总体部署,结合本条线实际,对支行员工进行全方位、深层次培训，力争做到干什么、学什么,缺什么、补什么,整体推进支行服务效能建设。

为改善服务软环境，提升服务形象，2010年初支行在各部室全面推行“以晨训塑理念、以晨训创品牌”的晨训活动。为确保晨训活动扎实有效开展，支行还指定专人作为晨训工作监督考核，并采取一系列措施，加大明查暗访力度，取得了服务形象和社会效益双提高。

一是通过书面通知的形式，阐明开展晨训工作的目的、意义以及处罚办法，提高全员对晨训工作的思想认识，达到在思想上予以重视，在行动上强化执行。

二是采用明察暗访的方式，通过发放客户满意度调查报告，把明察与暗访结合起来，实行多角度、全方位的监督措施，掌握第一手资料，把握工作主动性。

三是发挥**监控系统的作用。通过调阅监控录像进行适时跟踪监督，促使各部室在取长补短中推进晨训工作上台阶、出成效。

四是利用规章制度的约束力量，对视晨训为儿戏，不严肃、不庄重、走过场、做样子、流于形式的部室，一经发现立即对照相关制度予以严肃处理，有效推进了晨训制度的执行，极大地增强了员工的服务意识。

通过此次“建设年”活动，支行的各项服务有了一次全面的提高，对发现的问题立即进行了整改，强化全行员工的服务意识，引导员工树立“服务塑造品牌、品牌提升价值”的理念，激励全行员工不断提高服务技能，同时支行全体员工都深刻认识到了文明优质服务的重要性，将优质服务为了一种意识来培养，养成良好的工作习惯，在平时工作中将优质服务落实到实处，自觉做到优质服务、规范操作、踏踏实实地做好每一项工作，进一步使我支行的优质服务水平能有新的提高。使全行的服务水平再上新台阶。

枣庄市商业银行胜利路支行

2011.8.13

作风建设活动总结【篇4】

机关作风建设活动总结

一、活动背景

为了进一步提升机关工作效率，加强服务意识，推动机关作风建设，我们组织了一次机关作风建设活动。此次活动旨在加强机关工作人员的自律意识、服务意识、勤政意识，提高工作效率，推动机关作风转变。通过多方面的举措，让机关作风建设在员工中深入人心。

二、活动内容

1. 建立机关作风建设宣传栏

在机关大楼的大厅设立了机关作风建设宣传栏，定期发布机关作风建设的通知、资讯和警示教育内容，营造良好的工作氛围。

2. 召开机关作风建设大会

组织了一次机关作风建设大会，会上传达了中央和地方对机关作风建设的要求和指示，明确了机关作风建设工作的目标和任务。

3. 开展机关作风建设培训

邀请专业培训机构开展机关作风建设培训班，提高机关工作人员的工作技能和服务意识，帮助大家更好地适应新的工作环境。

4. 制定机关作风建设行动计划

根据机关工作的具体情况，制定了机关作风建设行动计划，明确每个部门的具体任务和时间节点，确保机关作风建设工作有序进行。

5. 推行勤廉文化建设

通过组织开展廉政教育活动，宣传反腐败的典型案例，增强机关工作人员的廉洁意识，推动机关作风转变。

6. 开展机关作风建设评选

通过对机关各部门的考评，选出优秀作风单位和个人，进行表彰奖励，激励机关工作人员以身作则，争做作风建设的先行者。

三、活动成果

经过一段时间的机关作风建设活动，取得了一定的成果：

1. 机关工作人员的自律意识明显增强，工作态度积极向上，不拖延、不敷衍，提高了工作效率和质量。

2. 服务意识得到了进一步提升，机关工作人员主动与群众沟通，了解和解决他们的实际困难，为群众提供更好的服务。

3. 勤政意识得到了强化，机关工作人员爱岗敬业、勤奋工作，积极为机关发展贡献自己的力量。

4. 机关作风建设工作的推进机制初步建立，机关作风建设活动成为常态化的工作，形成了机关工作的良好风尚。

四、存在问题与建议

1. 部分机关工作人员仍存在惰性思想，对机关作风建设活动的认识尚不深入，需要进一步加强宣传教育。

2. 机关作风建设对于一些老员工来说是一种新的观念和理念，需要给予更多的培训和指导。

3. 机关作风建设的成果还需要进一步加强宣传，让更多的机关和员工认识到机关作风建设的重要性。

建议：

1. 继续加强机关作风建设宣传，通过多种渠道向大家推广机关作风建设的理念和要求。

2. 针对老员工，开展更多形式的培训，帮助他们更好地理解和适应机关作风建设的要求。

3. 组织开展机关作风建设的交流活动，让不同机关之间进行经验分享，互相借鉴，共同进步。

4. 加强对机关作风建设成果的宣传，通过例会、通报等形式，让更多人了解和认可机关作风建设的重要性和成果。

五、总结

此次机关作风建设活动取得了明显的效果，但同时也发现了一些问题。通过总结经验和教训，我们将进一步完善机关作风建设活动，使其成为机关工作的常态化和制度化的工作，促进机关作风的不断转变与提升。

作风建设活动总结【篇5】

关于开展“比作风、比效能、比贡献”活动总结

在街道党工委、办事处的正确指导下，**村委认真学习党的十七大和十七届六中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，根据梅村街道《关于开展“比作风、比效能、比贡献”主题活动的通知》要求，结合村委实际，开展了一系列主题学习活动，现将活动总结如下：

1、 保障民生、解民忧的服务意识明显增强

村两委班子以深入开展学习实践科学发展观活动为契机，认真按照“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的学习实践总体要求，把全力落实和维护群众利益作为班子作风和效能建设的根本出发点和落脚点，全力保障和改善民生，着重加强村委在拆迁安置工作中的薄弱环节和遗留问题，及时帮助解决群众在拆迁期间，生产和生活过程中遇到的实际困难，真心实意为人民群众办实事，解难事，以真抓实干的实际行动和急群众之所急的服务态度，得到群众的一致好评，在村委群众中树立了务实、为民、清廉的村委班子形象。

2、 维护稳定，规范村委会事务运行管理

稳定事关村委会建设发展大局和群众日常生产生活。维护村社稳定事一项长期而艰巨的任务。我们村的拆迁安置虽然已接近尾声，但遗留的问题很多，容易引发不稳定因素。维护社会稳定是农村住房工作的重中之重。两个村委会通过加强班子成员的工作作风和效能建设，提升村委会规范化管理水平，有效维护社会稳定。

1加强组织纪律教育推进思想作风建设

村委会组织队员开展反腐倡廉教育培训，加强对组员的组织纪律教育。通过深入学习实践科学发展观活动中对科学发展观的学习，对村委各项工作开展情况的分析检查和整改落实，班子成员的思想和作风建设进一步加强。

2推进村务公开，接受党员和群众的监督

在日常工作中，认真做好村务的公示、公开工作，在宣传栏张贴村委的财务报表和支出明细，自觉接受党员群众的监督。定期召开党员和村民组长会议，通报村委各项工作开展情况，请党员和村民代表参与到村居管理工作中，听取居民群众的意见和看法，使居民群众充分了解村委重点工作推进的计划和安排，切实起到维护社会稳定的作用，保障村委各项重点工作能够顺利开展。

3、 村委会作风与效能建设的不足

通过开展活动，总体上看，村两委班子为群众服务的意识不断增强，服务区域建设发展，保障村委百姓民生，维护社会长期稳定的能力和水平不断提升。但也应看到，作风与效能建设不是一朝一夕的工作，而是一项长期的任务，村两委班子的作风和效能建设与贯彻落实科学发展观的要求相比、与人民群众的期盼相比仍存在不少差距和不足，主要表现在：

1、思想解放不够。他对上级的决策部署理解片面，在执行上保守。有时有些工作正处于应付完成阶段，而没有寻求长期解决办法。

2、大局意识不强。在做我们的工作时，我们应该只做我们应该负责的事情。群众反映的问题不能及时主动解决。因此，工作的积极性和主动性还有待提高。

在下半年工作中，我们两委班子将进一步增强抓好村委作风与效能建设的紧迫感和责任感，切实对照上级的工作要求，明确工作目标，探索更为有效的方法和举措，推动村委班子作风与效能建设实现更好转变，以村委班子成员优良的作风效能和形象推动村委取得更大的发展。

作风建设活动总结【篇6】

为迅速深入的贯彻落实好中央、省、市、区作风整顿工作会议精神,进一步提高干部队伍的整体素质，切实解决干部作风中存在的突出问题，按照区委、市局的统一安排，分局党委决定在全局干部职工中开展一次作风整顿建设活动。在开展学习讨论后，我深刻认识到加强干部作风建设的极端重要性和紧迫性，结合实际对照，从思想、工作、生活上开展自查、自纠，深刻领会其中的警示精神。并以此为鉴做到令行禁止，依法办事、认真履行职责、牢固树立全心全意为人民服务的宗旨。以下谈谈我的一些心得体会。

通过前一阶段的认真学习，本人就此次干部作风整顿建设活动具有以下心得体会：

第一：通过学习，自己充分认识到，必须彻底转变以前一些不正确的观念，增强服务意识和干部的责任意识，对基层群众，我们要真心诚意地对待他们，时时、事事、处处都要首先换位思考，站在对方的角度去分析，去解答所提出的问题和所遇到的困难，切切实实地为他们着想;熟记和使用机关服务的语言规范，牢记禁忌语言，在与群众交往、沟通时，一定要做到热情礼貌、耐心细致、态度温和，耐心解答他们提出的问题，全心全意地帮助他们解决所遇到的困难，满腔热情地为基层群众服好务，为分局的建设发展事业尽心尽力、尽职尽责;要解放思想，开拓创新，勤奋学习，熟悉和掌握好有关法律、政策、法规、职责，切实转变观念，转变作风，不断提高办案质量、办案效率和服务水平。筑牢拒腐防变的思想道德防线。秉公用权，廉洁从政。

第二：为加强和改进党的作风建设，贯彻执行党的方针、路线、政策，坚定政治立场，树立思想作风旗帜，我们每一位干部都应从现在做起、从我做起、从小事做起，对自己的思想作风、学风、工作作风和生活作风进行认真的对照检查，发现问题，及时改进，以良好的工作作风和开拓进取、与时俱进的精神风貌为分局的发展添砖加瓦!我们始终要牢记理想信念，保持政治上的清醒;始终牢记责任使命，大力推动科学发展;始终牢记党的宗旨，认真落实两个面向;始终牢记党纪国法，爱岗敬业干净干事。

第三：对于本次作风整顿，我认为是必要的，它对我们完成今年的各项工作，进一步树立分局的良好形象，提高工作效率具有重大作用。在今后的工作中，我们一定克服自身存在的问题，加强学习，提高整体素质。加强学习，努力提高理论水平和政治素质是履行好自己肩负职责的重要保障。只有通过不断的学习才能做到在思想上跟上新形势的发展;在行动上符合工作的规范;在工作上不断增强原则性、科学性、预见性和创造性。因此我们要认真学习工作相关的法律法规和工作职责，提高自身的业务素质和工作能力。同时在学习中要摆正工作与学习的关系，坚持学习制度，保证学习时间，注重学习效果。力求学深、学透、弄懂、弄通，做到理论联系实际。牢记全心全意为人民服务的宗旨，时刻把自己放在人民公仆的位置上，对来访群众要热情接待，耐心询问，做好记录，及时处理群众反映的问题，把群众的事情当成自己的事情，从根本上杜绝“冷、横、硬、推”的现象。带头认真实践胡锦涛倡导的八个方面的良好风气。

作风建设活动总结【篇7】

工作总结

姓名单位

日期：______年_____月_____日

全县机关效能建设工作会议召开后，我局迅速行动起来，成立了以局长程连生为组长，副局长成永富、王跃平为副组长的机关效能建设领导小组，并抽出专人设立了办公室，负责机关效能建设的具体工作。结合我局工作实际，研究制定了《开展机关效能建设活动的实施方案》。及时召开动员会议，对机关效能建设活动进行全面的部署和细致的安排，要求全体干部职工充分认识开展机关效能建设活动的重大意义，以饱满的热情、积极的态度投身到加强机关效能建设的活动之中。

为广泛宣传开展机关效能建设活动的目的意义和总体要求，营造良好的机关效能建设活动氛围，我局采取多种形式，做好机关效能建设工作。一是制作“树立行业新风，创优发展环境”“整顿机关作风，优化政务环境，提高**公信力和执行力”的横幅悬挂在局办公楼的醒目位置。二是开辟学习专栏、公开栏，将机关效能建设的日程安排、学习心得等相关内容进行张贴，既便于大家学习交流，也对外宣传了我局的活动情况。

在机关行政效能建设活动中，抓学习教育是效能建设的基础，我局从一开始就着眼真学、深学、精学，实行“四查”、“四制”、“六统一”，虚功实做，确保学习抓落实。

“四查”：一查笔记，学习篇目完成没完成，体会实不实。第二，查课时，看集中学习的时间，看学习能力。

第三，检查进度，看计划是否按计划执行。第四，检查实际效果，是否掌握了要求的内容，工作状态是否令人兴奋，整体形象是否发生变化。

“四制”：一是集中学习坐班制。集中学习时，由领导小组参与并主持学习。

二是缺时补学制。凡是缺课的干部职工，都要及时补缺。第三，检查监督制度，领导小组要检查自学情况。

四是学习情况公布制。对集中学习的考勤、笔记等情况进行公布。

“六统一”：一是统一学习日程。二是统一学习时间。

三是统一学习教材。四是统一笔记本。五是统一学习考勤，制作考勤簿和集中学习会议记要，实行签到制度。

六是统一学习档案，建立学习档案，包括学习制度、考勤、经验、学习笔记、会议记录、个人承诺等。

大讨论是第一阶段的关键环节。我局认真组织开展机关效能建设大讨论。讨论中，大家围绕“对开展机关效能建设的认识和理解、如何搞好机关效能建设”等主题，联系各自岗位的工作实际，谈体会，谈认识，进一步提高了干部职工对机关效能建设目的、意义和重要性的认识。

第一阶段工作取得了一定成效，圆满完成了学习教育阶段的目标任务。但是，工作中仍有不尽如意的地方，与上级领导的要求相比，与群众的愿望相比，仍有不小的差距。我们决心在做好第一阶段总结工作的同时注意衔接，进一步加强和把握第二阶段的行政效能建设。

国家公务员年度工作总结范文

xx年即将结束,在局领导及业务主管部门的指导下,在同志们的帮助下,通过自己的努力,在思想上、业务工作水平上都有了很大的提高,圆满的完成了全年的工作、学习任务,并取得了一定的成绩。

过去一年个人工作总结报告如下：

一、加强政治思想学习。

加强政治理论学习,是坚定理想信念、与党**保持一致的重要前提,是保持奋发向上和与时俱进精神状态的动力源泉。一年来,本人自觉提高学习积极性,以积极的态度参加"深入学习实践科学发展观"的教育活动;认真学习和领会**的路线和各项方针政策,及时把思想认识统一到**的精神上来,并以此指导个人的言行。树立了"讲工作、讲团结、讲奉献","只为成功找方法,不为失败找理由"的个人工作信念,成为自己"基础工作做牢、创新工作突破"的动力,不仅自己能认真学习、深刻领会,而且还利用多种渠道和途径,经常向工作对象作宣传引导工作。

在学习中，可以联系思想工作实际，力求做到围绕主题，把握灵魂，领会本质。对全面建设小康社会的目标更加充满信心,同时增强了深入学习实践科学发展观活动,推进我县农业产业化纵深发展的主人翁责任感。

二、完成本职岗位工作的情况。

一年来,我以负责的态度努力完成个人承担的各项工作,积极协助有关部门完成年度部门全部工作任务：1、组织农产品加工企业参加各种农博会。今年5月，成功组织两家企业参加了省**在深圳举行的首届“山东名优农产品及食品深圳展销会”。

9月份又组织3家企业参加了"青岛国际农交会"11月份又参与筹备了在临沂举办的首届"中国农产品加工与流通博览会"并制定了《临沭县参加中国农产品加工与流通博览会筹展实施方案》。以及各项具体的会务准备工作。展会期间，签约项目7个，签约金额1850万元，达成合作意向23个，涉及金额52万余元。

通过参加农博会，我县农业产业化龙头企业沟通信息，扩大宣传，寻找商机，提高知名度，拓展市场空间。

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（资料仅供参考）

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作风建设活动总结【篇8】

3、 注重制度管理建立长效机制

作风建设是一项长期的工作，活动有阶段，建设无止境，必须始终坚持，因此，我局围绕“立足当前，突出重点，同时长远考虑，坚持经常”的思路，以解决作风建设中的突出问题为重点，加强建章立制，用制度管人管事，强化监管督查，努力使全局干部在服务质量和办事效率上有新的改进，在人民群众对机关工作的满意度上有新的提高。

1、实行个体岗位考核。根据高效、统一的原则，对局内每**室和每个岗位在管理过程中所应承担的工作内容、数量和质量以及完成工作的程序、标准和时限，应有的权利和应负的责任等进行明确的规定。

2、规范科室工作流程。实行“政务公开”、“首问责任制”、“限时办结制”等工作制度。第一个接待的工作人员必须做好答复和联系工作;凡符合政策规定、手续资料齐备的办事要求，相关科室应当即办结。

各股室对不能自行处理的工作，及时向分管副局长汇报;分管副局长对不能自行处理的工作要及时向局长汇报;急事随时汇报，特殊情况股长可直接向局长汇报。

4、 结合实际，认真开展相关活动

一是认真开展主题实践活动，针对甲型h1n1流行病毒预防工作，组织开展了对××县生猪定点屠宰场和省活猪储蓄基地的检查工作，确保进出入商品的安全性。

二是针对工业企业受国际金融危机影响，铅锌产品**下滑导致全县工业总体下滑的实际情况，组织开展了铅锌生产课题的专题调研活动，对铅锌产品整个生产过程、成本核算作了深入细致的调查了解，为县委**提出了充分的决策参考依据。

[nextpage] 三是在单位内部开展全方位的交心谈心活动，主要领导通过召开全局职工大会交流思想，分管领导对分管工作及人员谈工作体会和思想交流，并组织开展分管股室各人员之间的交心谈心活动，股室负责人开展对股室人员的交心谈心活动，意在通过交心谈心促进全局工作的进步。

四是组织开展对照检查活动，要求局机关全体人员每人都要从学习、纪律、执行力、党性意识、宗旨观念、行为规范等方面，结合各自岗位职责进行认真的对照自查，分别写出自查报告，找出存在的问题，并提出整改方案措施。

五是印发征求意见函，向相关部门及企业征求领导班子及领导成员在工作、学习、生活中存在的问题和不足，并逐项梳理，反馈给相关人员，使其有针对的制定整改措施和方案。

六是在全局范围内组织开展公开承诺践诺活动，主要领导代表单位作出总体承诺，分管领导、股室负责人、个人分别结合各自工作分工作出承诺。

五、认真查找存在的问题

通过深入开展调研活动、听取群众意见，召开会议查找，印发征求意见函三种形式对单位和领导成员存在的问题进行查找。一般干部相互寻找、存量房内部查找和会议查找三种形式。要求全体人员都要写出自查报告交机关办公室。

通过梳理，单位总体上还存在三个问题：一是学习不够，没有很好坚持机关学习制度，定期集中学习少;二是在作风上还存在不适应科学发展观要求的问题，工作纪律还存在软、散、懒的情况;三是工作思路不够创新，工作内容不够丰富，对工业企业的宏观调控力度不够。

六、提出整改措施

结合我局单位工作内容和工作目标，提出了四项整改措施：一是纪委要加大监督检查力度，对部门工作纪律、上班纪律以及分解到各股室的各项工作任务按期进行认真督查，使机关作风在短期内有较大转变。二是要对各股室、各位职工的岗位分工、工作任务分解进行进一步的细化，明确责任。

按时按质完成上级局交办的各项任务，做到任务完成，责任到任。三是要求各分管领导要针对各自分管工作召集一次分管股室的专题会议，结合工作实际，分析研究学习、工作、生活中存在的不足和问题，就如何解决存在的问题，促进工作开展拿出具体的办法和措施。四是要采取有力措施、切实提高机关工作效率，建立机关定期学习制度，营造良好的学习氛围，以学习促进职工素质的提高和机关作风的转变，使机关工作效率得到提高。

七，**机关工作作风得到明显改善

根据存在的问题和不足，按照制定的整改措施认真开展了整改活动，在整改中紧扣县委**提出的目标任务，充分认识作风问题“细节决定成败”的特征，重点从六个方面整改：

一是抓学习。制定完善了学习制度，解决了“不真学”、“不深学”的问题。

二是抓纪律落实。建立健全内部纪律监督问责机制，解决了纪律执行不严的问题。

三是抓执行力。完善岗位责任制和监督考核评价机制，解决了责任不清、工作好坏的问题。

四是抓党性修养。结合单位工作，认真开展主题实践活动，加强实践锻炼，解决了党性薄弱问题。

五是抓“一线工作”落实。全面落实了“决策在一线落实、问题在一线解决、创新在一线体现、作风在一线检验”的要求，解决了作风不实的问题。

六是抓行为规范。严格按照“云南省行政机关八项工作承诺”要求办事，建立完善了工作程序，大力推行文明办公、举止规范，解决了“四难”问题。

优秀的课件，不够，知识共享，共创未来！！！

作风建设活动总结【篇9】

马寨小学

“抓学习、转观念、正作风、提效能、促落实”

活动总结

为深入贯彻落实“抓学习、转观念、正作风、提效能、促落实”活动精神，马寨小学全面贯彻党的教育方针，以建设社会满意的学校、办社会满意的教育为宗旨，以加强学校效能建设、学校校风建设为主要内容，坚持依法施教、廉洁从教，深化教育改革，实现教育事业健康、快速、和谐发展。现将我校开展抓学习、转观念、正作风、提效能、促落实活动总结如下：

1、 加强理论学习，建立学习型组织。学习是保持思想先进、行为规范的不竭源泉，学校立足教育特点，坚持师德师能建设与推进作风建设相结合，把学习教育贯穿始终。通过一系列学习教育活动，党员干部在思想上有了新境界、理念上有了新突破、知识储备上有了新增长、服务能力和水平有了新提高。

二、围绕“抓学习、转观念、正作风、提效能、促落实”活动，学校开展了以“书香乐园，以情达人”作为特色学校文化建设的核心目标。以文化建设带动和谐学校建设。通过学习讨论，全校党员教师进一步加强了组织纪律、政治纪律、工作纪律和作风纪律；服务意识和凝聚力不断增强，工作效率大大提高。

3、 注重党员承诺，转变工作作风。今年初，学校继续把党员承诺事项列为“抓学习、转观念、正作风、提效能、促落实”活动的重点来抓，将党员的承诺，并及时公布，将考核结果，向全校公布，接受监督。公开承诺有效提升了学校党员干部的服务意识、廉洁意识、责任意识和法律意识，树立了良好的声誉。

始终牢记党的宗旨，真正把群众的拥护与否作为一切工作的出发点和落脚点。学校领导认真开展调查研究，把调查研究作为工作的重要组成部分，不管工作多忙都抽出一定的时间一线，了解情况、发现问题、及时总结，多为教师、学生着想，多关心教师的工作与生活，多为教师、学生办实事。

4、 加强校园廉政文化建设增强反腐败意识

马寨小学理论学习与实践相结合，理论学习与党风、教风、学风相结合。强调要解决学习中的实际问题，领导要诚实，教师要讲诚信。党员干部要做廉政建设的带头人。

学校积极推行民主管理，激发员工的责任感。以人为本关心职工生活。努力做好优秀员工的评选、职称晋升等工作，让员工及时感受到发展的成果，享受发展带来的实惠。

注重师德教育的针对性和时效性。在教师中举办了以“爱岗敬业、廉洁从教”与“学习身边优秀教师、宣传身边优秀教师”为主题的师德教育系列活动。随着学校优秀教师的感人事迹，每一位教师都深受感动和鼓舞。

优秀教师的先进事迹通过校园窗口和校报广泛宣传，良好的师德得到展示。

今年，学校将教育教学的重点放在了德育教学上，加强师德师风教育，提高广大教师的师德师风水平，为学生思想道德建设树立榜样；加强教师德育工作能力培养，建立一支以德育处、少队部、班主任、任课教师为主体的学生思想道德教育工作队伍，充分发挥学校在少年思想道德建设的主阵地作用。

五、开展 “抓学习、转观念、正作风、提效能、促落实”活动，学校取得较为明显的成效

通过扎实开展 “抓学习、转观念、正作风、提效能、促落实”活动，学校取得较为明显的成效，一是党员教师思想素质明显提高，进一步增强了践行科学发展观的自觉性和坚定性；二是党员教师工作效率和服务质量明显提高，进一步密切了党群干群关系。

学校的抓学习、转观念、正作风、提效能、促落实建设虽然取得了一定的成绩，但还存在许多不足，一是在理论学习与联系实际方面还不够紧密，党性修养和理论素质有待进一步提高；二是思想不解放，作风不够深入，工作缺乏创新意识；三是组织活动不够活跃。

在今后的工作中我们将认真落实作风建设责任制、领导干部廉洁自律制度，充分发挥党员教师的先锋模范作用，建立作风建设的长效机制，着力密切与群众的联系，强化为民服务、改善党群干群关系。

马寨小学

2014年3月15日

作风建设活动总结【篇10】

为贯彻落实全省“干部作风建设年”活动动员大会精神，省厅于2月18日召开全省公安机关电视电话会，对全省公安机关开展“干部作风建设年”活动进行全面部署。省委常委、政法委书记、公安厅厅长张越同志出席会议并作动员讲话，张越在会上强调，要全面贯彻省委动员大会精神，站在维护社会和谐稳定、服务经济社会发展、打造“民生警务”、实现公安事业长远发展的高度，充分认识开展“干部作风建设年”活动的重大好处;要从队伍作风实际出发，重点解决“理想信念、宗旨观念、服务大局、工作状态、工作落实、执法行为”六方面问题;要从增强活动实践性思考，紧紧围绕“五民”活动这个载体，强力推进“干部作风建设年”活动的深入开展。随后，邯郸市公安局和县局也分别制定了“干部作风建设年”活动实施方案。我和全所民警对相关文件精神进行了认真讨论，

3月3日下午，省公安厅又召开违反“五条禁令”警示教育谈话会，4名违反“五条禁令”的民警当众作出剖析检查。厅党委委员、纪委书记张存信代表厅党委对他们进行了诫勉谈话。劝诫他们约束自身行为，逐渐养成良好的工作和生活习惯。他说，违反“五条禁令”问题的根本原因在于作风不扎实，表此刻违禁民警个人身上就是自律意识不强，存在侥幸心理;表此刻各级公安机关个性是基层公安机关，是对上级工作部署、警规警纪抓落实不到位，甚至是不落实，政令警令不通、管理不严。我们要借全省公安机关干部作风建设年之机，抓好“五条禁令”和各项规章制度的贯彻落实，从公安机关最基本的内部管理入手，从最基本的行为准则抓起，透过严格落实禁令的执行，加强公安队伍的养成教育和纪律作风，构成良好的职业风范，从而推动公安队伍的正规化建设。

透过一段时间的认真学习，本人就此次作风建设活动总结如下：

一、结合当前形势认识到作风建设的重要性。2月13日省委书记张云川对全省干部作风建设年活动进行了安排部署。我认为全省开展“干部作风建设年”十分及时和必要。这是认真学习贯彻中纪委三次全会上的重要讲话精神，着眼于把学习实践科学发展观活动引向深入，推进河北各项事业又好又快发展的重要举措。所谓作风，是工作中一以贯之表现出来的态度和做法，它潜移默化影响着我们的思想，左右着我们的行动。古今中外的实践一再证明，具备什么样的作风，就成就什么样的事业。在当前社会治安日益严峻、各种刑事犯罪日趋复杂的形势下，公安机关必将面临更加严峻的挑战。所谓逆水行舟，不进则退，如果我们不加强作风建设，如果我们作风建设不能完全适应新形势新任务的要求，这将严重影响公安机关战斗力的发挥和提高，如果任其发展，我们公安事业不仅仅不能与时俱进，而且很可能与时俱退、与时俱变。

二、要结合“五民”主题实践活动加强政治理论学习。我们在开展“听民声、察民情、知、解民忧、护民权”主题实践活动的同时，认真学习党中央关于加强作风建设的重要论述，学习贯彻中纪委三次全会上的重要讲话精神，张云川书记在全省干部作风建设年活动动员大会上的重要讲话和张越同志在全省公安机关开展“作风建设年”活动动员会上的讲话，同时阅读学习省厅编发的《公安机关作风建设读本》等相关资料的书籍、警示片、典型事迹等，使学习教育贯穿于公安队伍作风建设始终。以实际行动赢得人民群众对公安机关的支持，透过爱民实践活动狠抓队伍建设，为打造民生警务当好“助推器”。

三、要结合信息化建设和立案统计不实工作深入查摆、整改问题。作为基层派出所应抓住接处警、立案、、伤情鉴定及抓捕、审讯、看管和办理证照等重点执法环节，认真分析梳理本单位在特权思想方面存在的共性和个性问题，明确重点，落实职责，整改。务必彻底转变以前一些不正确的观念，增强服务意识和民警的职责意识，对基层群众，我们要真心诚意地对待他们，时时、事事、处处都要学会换位思考，站在对方的角度去分析，去解答所提出的问题和所遇到的困难，切切实实地为他们着想;在与群众交往、沟通时，必须要做到热情礼貌、耐心细致、态度温和，耐心解答他们提出的问题，全心全意地帮忙他们解决所遇到的困难，切实转变那种公安机关门难进、脸难看、话难听、事难办的“四难”的衙门作风，满腔热情地为基层群众服好务，切实转变观念，转变作风，不断提高服务质量、办事效率和服务水平。

四、要结合建章立制从严治警，建设高素质的民警队伍。在继续贯彻执行中央政法委“四条禁令”、公安部“五条禁令”和省委政法委“约法三章”、“四条纪律”的基础上，另深入学习省政法委新发布的九条措施。我们把这些规章制度作为每个民警最基本的行为准则。我们要严格执行《公安机关人民警察内务条例》，条例从警察内部关系、警容风纪、日常制度、接待群众、办公秩序等都作了具体的规定，每个民警要坚决执行。务必严格按照条例的要求来加强规范化、制度化建设，建立起有效的内部教育管理机制，培养公正廉明、英勇善战、无私无畏、雷厉风行的优良作风，以此带动整个队伍作风上一个新台阶。

五、要结合开展便民利民活动从严治所，树立良好形象。要按照河北省公安厅十项便民措施，结合工作实际，细化工作措施，用心探索新形势下改善和加强公安工作、密切警民关系的新思路，新方法，推进公安工作和队伍建设科学发展。争当以人为本、执法为民的表率，做到“人要精神，物要整洁，说话要和气，办事要公道”。

作风建设活动总结【篇11】

作风建设年活动小结

年初以来，根据“作风建设年”活动的工作部署，我局结合自身工作实际，积极准备、周密组织、多措并举，把作风建设与“三解三促”、践行“政法干警核心价值观”和党风廉政建设相结合，通过深入学习和层层部署，使我局全体干警在思想上有了深刻的认识，活动动员和组织工作有条不紊、循序渐进、效果明显，为下一阶段的活动奠定了良好的基础。现将今年以来活动情况小结如下：

一、领导重视，行动迅速。

区里召开“作风建设年”动员会后，我局领导高度重视，迅速反应。一是春节上班的后的第二天就召开了全局“作风建设年”活动动员大会，传达学习了上级下发的“作风建设年”活动方案，明确了“作风建设年”活动的指导思想、活动内容，提出了具体措施。及时印发了《**区司法局“作风建设年”活动实施方案》，要求全体干警从自身做起，内强素质、外塑形象。二是及时成立组织。成立了由局长任组长，局副职领导任副组长，各科室负责人为成员的局“作风建设年”活动领导小组，并抽调得力人员组成办公室，具体负责局“作风建设年”活动各项工作的落实。为“作风建设年”活动的开展打好了基础。

二、强化学习，增强观念。

为把“作风建设年”活动引向深入，我局重视完善学习机制，明确学习任务，用制度来推进整个学习活动的高效开展。一是制定学习计划。动员会后，局活动领导小组认真制定了学习计划，突出集中学习和个人自学相结合，集中学习辅导和交流讨论相结合，引导全体干警在学深学透、学以致用上下功夫，让大家真正做到学有所思，学有所用。二是落实学习形式。学习活动中，我们认真抓好两个层面的学习，一个层面是抓好局领导班子和中层以上党员干部的学习；另一个层面是抓好全系统人员的学习。同时还组织班子成员开展了谈心谈话活动，重点围绕班子队伍作风建设情况和本职工作情况，征求听取干警的意见。在开展工作的同时也增进了领导与干警的感情。三是活动形式多样，我局采取了听、说、读、写、走即听报告、说体会、读着作、写心得、走出去等多种学习形式，真正将作风建设的要求入心、入脑。此外在认真学习的基础上，通过召开座谈会，深入的开展讨论，人人发言，进一步统一了思想，深化了对开展作风建设的重要性和现实意义的`认识。四是完善学习纪律。为确保学习效果，领导小组办公室明确了每次学习要有记录，整个学习阶段要撰写学习心得的学习纪律，使全体干警都能对照制度进行互相监督及自我检查。同时我们还要求每位同志要联系司法行政工作实际，深入基层开展学习调研，为全区司法行政工作提供新思想、新思路和科学的合理化建议。

三、注重结合，力求实效。

为了保证学习质量，提高学习动员的工作成效，进一步推动我局当前工作的开展，我们在前一阶段的学习动员阶段中多措并举，活动取得初步成效：一是注重结合当前工作开展活动。我们把当前开展的“公务员职业道德”、“政法干警核心价值观”和“三解三促”等活动相互融汇，穿插于“作风建设年”学习教育中，统筹抓好各项学习活动，达到共同开展、共同提高的目的。()二是畅通信息渠道，完善沟通机制。结合司法行政工作，广泛开展征求意见活动，收集基层司法所和广大法律服务工作者对我局开展作风建设年活动的意见和建议。活动中还编制了《作风建设年》简报，及时通报我局开展活动的进展情况和实际效果，较好地宣传了我局作风建设年活动的做法和成效。三是加强活动督促检查。在广泛收集群众意见、开展调研、深入查找存在问题的同时，从建立健全和落实各项制度上着手。同时，局作风建设活动办公室抓好督查督办，及时纠正工作中的偏差，确保了工作不缺位，不越位，不错位。

通过这前一阶段的学习动员，从总体上看，由于领导重视、计划周密、工作扎实、督促有力、取得了明显成效。但是我们也清醒认识到还存在着个别同志忙于事务性工作，在学习上还不够深入等问题，针对存在不足，我们将加大力度、改进不足，为做好下阶段工作打下坚实的基础。

司法局排查存在的问题：

一是学习风气不浓。有的干部以工作忙为借口，学习兴趣淡化，导致理论水平不高；有的干部学习不够深入，满足于一知半解，导致理论功底不深，处理复杂问题能力不强；有的干部为学习而学习，不善于理论联系实际和学以致用，导致只会照搬照套书本上的经验做法，工作效果不佳。

二是思想作风不“振奋”。突出表现在：部分机关干部感到提拔无望，缺乏奋发向上的动力，放松对自己的党性修养，人生观出现偏差，愈来愈向以自我为中心的利己主义倾斜。个别同志工作标准低，不求有功，但求无过。

三是开拓创新意识不足。满足于贯彻上级的指示精神，习惯于依样画葫芦，不善于根据本部门、本单位的实际创造性地开展工作，不善于适应新形势的变化，研究新情况解决新问题。遇到困难和问题，往往想到的是上级如何规定，以前怎么做，别的部门怎么做，然后才是自己怎么做。

四是工作作风不够实。有的工作存在应付检查而没有形成机制常抓不懈，落实工作只停留在文件上。忙于参会，忙于传达，忙于发文，忙于应付检查。文件发得多，具体落实少，以文件贯彻文件，以会议落实会议。下基层指导司法所开展工作的方法招数还不够多，指导力度还需进一步加强。

作风建设活动总结【篇12】

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市委作风建设年领导小组办公室：

今年3月份以来，我局按照市委开展作风建设年活动的工作部署，紧紧围绕“打造一支政治素质高、业务能力强、作风过得硬的物价队伍，树立行业新风尚，开创物价新局面”

关于开展作风建设年活动情况的报告

市委作风建设年领导小组办公室：

今年3月份以来，我局按照市委开展作风建设年活动的工作部署，紧紧围绕“打造一支政治素质高、业务能力强、作风过得硬的物价队伍，树立行业新风尚，开创物价新局面”的目标要求，及时对作风建设年活动进行安排部署，充分领会精神、加强组织领导、深入查找问题、认真整改提高、健全完善制度，活动取得了明显成效，现将活动情况汇报如下。

一、主要做法

（1） 时刻注意学习，充分认识活动的意义。市委安排部署开展作风建设年活动后，我局高度重视，第一时间在局务会上就如何开展这项活动进行了专题研究，及时召开动员大会，向全体干部职工传达学习了市委关于开展作风建设年活动的安排意见，正确把握了这次作风建设年活动的发起背景，充分领会了活动的精神实质。结合建立健全深入学习实践科学发展观活动理论学习长效机制，联系业务工作采取集体学习、个人自学等多种方式把学习贯穿于整个活动的全过程。

认真组织全体干部职工学习了**和省委、市委有关作风建设的文件，以及**、省、市领导对物价工作的重要讲话、批示精神。通过学习，我们深刻认识到，在完成“十一五”各项物价工作任务的最后一年，面对物价工作新形势、新任务，开展作风建设年活动是必要的，也是及时的，是一次及时科学、立足当前、着眼长远的活动。

（2） 加强领导，提供有力的组织保障。按照开展作风建设年活动的要求，我局成立了物价局局长韩忠卿为组长，其他副处级领导为副组长，各科室、各单位负责同志为成员的开展作风建设年活动领导小组，领导小组下设办公室，负责具体日常工作。领导小组多次召开会议讨论研究当前作风建设现状，在紧密结合我市物价工作实际的基础上，制定并向各县区物价局、局内各科室、局属各单位下发了《张掖市物价局关于全市物价系统开展作风建设年活动的安排意见》，《安排意见》为我市物价系统开展此项活动明确了指导思想、目标要求，提出了四个方面的主要内容、五个阶段的方法步骤及四项保障措施。

各县区物价局、局属各单位在作风建设年活动中超前谋划、周密部署、深入广泛动员，成立了作风建设年活动领导机构，制定了本单位作风建设年活动的具体实施方案。全系统紧跟市上节奏、方向明确、成效明显,切实做到了认识到位、组织到位、措施到位、工作到位。在这次活动中我们充分发挥了党员干部的率先垂范作用，党员干部带头学习研究、带头解决问题、带头分析总结、带头服务群众，为这次活动取得实实在在的成效起到了良好的引导带动作用。

（3） 深入查找问题，增强活动针对性。4月中旬以来，我们对照上级部门及局党组关于作风建设的要求，结合学习实践科学发展观活动中关于党性党风党纪问题的整改情况，按照“领导带头、全员展开、联系实际、深入查找”的总要求，进一步查摆了本单位和个人在工作作风方面存在的突出问题，找准了关键问题和重点解决的问题。经过深入查找，我们认识到当前工作作风与新时期物价事业的新任务、新要求相比，还有不少差距，需要在今后的工作中加以整改和提高。

一是服务意识需要加强，“两多三少”问题时有发生，在保障民生、维护人民群众物价权益方面还有一定差距；第二，求真务实识不够的。有的同志忧患意识不强，进取意识和创新精神不够强；三是高效履职需要加强，在严格按照**法、依法行政、提高执法水平上还有差距，执法不严、执法程序不规范等问题还时有发生；四是学习风气不够浓厚，面对物价新形势、新局面，部分同志对学习采取“应付式”的态度，敷衍了事，浅尝辄止，缺乏自觉性和钻研精神。这些问题的及时查摆，为切实加强物价系统作风建设，进一步增强党员干部的事业心和责任感，提高工作质量和效率，提升服务发展、服务基层、服务群众的能力和水平指明了努力方向，明确了这次作风建设年活动的整改内容。

（4） 认真研究整改，确保活动扎实推进。对查找出来的问题，我们在汇总梳理归类的基础上，针对每个人存在的不足开展了认真的自查自评，对共性问题、突出问题和急需解决的问题，及时召开局务会进行了认真研究，并在大会上进行了公开。在深入分析发现的问题后，我们认为阻碍工作作风向好的方向转变的主要原因有以下几个方面。

第一，面对新形势和新挑战，我们对学习的重要性认识不够；二是面对新的工作和物价形势，缺乏创新精神，存在习惯性思维和守旧现象；第三，面对物价的新发展和新机遇，我们的思想准备不够充分，乘势而上的意识不够强；四是面对物价的新任务、新要求，我们的队伍素质能力不够强，仍然存在着知识储备不足、理**底不厚、政策水平不高、管理能力不强、工作作风不实等问题。在这样的认识层面上，我们认真制定了《张掖市物价局作风建设年活动整改落实方案》，紧紧围绕化解主要矛盾，解决突出问题，确定了七个方面的整改重点，明确了整改责任单位、主要责任人及整改时限。同时，局作风建设年领导小组对整改工作进行了监督检查，及时通报了整改落实情况。

至目前，七个方面的问题均得到了明显整改，其中确定在近期整改的问题已全面整改，确定在长期整改的问题，制定了整改计划，正在有序高效地推进中，做到了整改方案的严格落实，确保了作风建设年活动的扎实推进。

（5） 关注民生，推动作风建设取得实效。一是认真做好信访来访工作。对于群众来信来访反应的问题，严格按照《甘肃省信访条例》有关规定，积极及时查处，做到了件件有结果、件件有回复；二是整顿机关工作纪律。

对前来办事人员做到了一张笑脸迎送、一个座位办事、一个满意的办理答复，生人熟人一样热情、当地人外地人一样礼貌、办事者不论身份一样尊重；三是以作风建设推进**业务工作，前三季度**目标任务顺利完成。1、建立了覆盖生产、流通、消费等各个环节的**实时监测体系，发现影响**变动的苗头性、倾向性问题及时上报有关部门。2、进一步加强了**形势分析，准确****总水平和具体商品**变动趋势，增强**调控的前瞻性、预见性和有效性。

三。要充分发挥**服务作用，促进民生改善。我局在深化改革，落实好各项工作的同时，充分发挥**工作的服务作用，为破解市污水处理厂和恒达热力公司经营困难的问题，充分利用**政策支持企业发展，主要领导亲自带领机关同志深入企业进行调查研究，提出具体措施，多次到省上汇报争取，使污水处理厂的用电种类由一般工业用电改为大工业用电，每年节省电费支出72万元，恒达热力公司的用电种类由一般工商业用电改为居民生活用电，每年节省电费支出216万元，降低了企业运行成本，为企业今后的经营和发展提供了政策支出。4充分发挥保障作用，促进社会和谐。

面对旱灾、水灾、风暴、**等自然灾害影响的市场物价波动，我局加强了市场监测、预报工作，加大了市场检查和节假日巡查力度。4月底我市发生特强沙尘暴袭击，给全市农作物尤其是日光大棚设施农业带来的严重损失，面对自然灾害，我局在局党组的领导下积极应对，及时起动应急预案，节假日加班加点开展灾情视查、市场调查，联合市工商局下发稳定农膜**加强市场监管的通告，稳定了全市农膜**，加强了农膜市场监管，保证了农膜正常**，切实维护了农民利益，保持了农村市场繁荣稳定，并得到了市上领导的一致好评。5、营造良好的**氛围。

局高度重视建立健全学习实践科学发展观长效机制的宣传工作，坚持传统宣传与现代宣传相结合，充分发挥广播、电视、报刊、网络等现代**的作用，运用《中国·张掖》门户网、《张掖**网》、《张掖物价》期刊等载体，加强对建立健全学习实践科学发展观长效机制工作的宣传报道，大力宣传科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，宣传建立健全学习实践科学发展观长效机制的重大意义、目标要求和方法步骤，努力营造建立健全学习实践科学发展观长效机制的良好氛围。6统筹规划，坚持工作创新，推进农业用水改革。为促进节水型社会建设，我局先后组织召开了农业用水**改革座谈会、专家论证会和听证会，广泛听取了各方面的意见建议，为农业用水**改革打下了坚实的基础。

7、先后开展了涉企收费专项检查，化肥和涉农收费政策落实情况专项检查，电力**专项检查，医疗药品专项检查、教育收费专项检查。进一步完善节假日市场检查制度。8、由局领导带队，组成两个工作组，围绕生猪、啤酒大麦成本收益开展了调研，调查分析种植、养殖规模、销售**和今后的发展趋势，为调结构、促进经济发展方式转变提出对策建议。