最新责任比能力更重要读后感

责任比能力更重要读后感 篇1

工作就意味着责任。每个岗位的工作内容都是一种责任。你做了这份工作就应该担负起这份责任。

我们每个人都应该对自己的工作有责任感和高度的责任感。一个人有了责任心，不仅仅是企业受益，最大的受益者就是自己下面是《责任比能力更重要》读后感，欢迎阅读借鉴。《责任比能力更重要》读后感

《责任比能力更重要》读后感在一些日常的消缺工作中，有一种现象，工作难度不大，但就是做不好，换一个人就能解决。

是能力的问题吗?不是!这是责任心的问题。

在工作中，不乏工作能力强的人，也有一大批认真负责的员工。无论是干部还是职工，只要有责任心，工作能力就会日益提高，工作就会有成绩。如果他们有没有这个能力，他们的能力就会一天天下降，最后被淘汰。责任感比工作能力更重要。你应该意识到你的责任，勇敢地承担你的责任。我相信你的团队会因为你的责任感而变得更加辉煌，你的生活会更加精彩和辉煌。

责任感的缺乏，它会在一个集体里扩散。今天你工作的责任不到位，明天其他人就会效仿，它会潜移默化的传播。所以，该打住的，就该打住。

惰性是人的本性。有“多一件事总比少一件事好”思想的人，就会侵蚀集体，削弱集体的战斗力和凝聚力。为什么今天要完成的工作要拖到明天呢?原因固然是多方面的，但总少不了责任心的缺乏;没有责任心，就不会行多步，甚至一步也不会行到位，结果是工作配合之间的不协调，工作的推诿，造成消缺的拖延，设备的损坏，以致造成事故。

不要让你所在的集体对你的感觉是可有可无，甚至没有更好，使自己的人生失去光彩而变得昏暗。不管是什么样的企业、集体、团队，他们永远不会欢迎那些糊悠自己工作、缺乏责任感的人。

只有那些认真负责的人才是真正聪明的人。如果你今天不努力工作，你明天就会努力找工作。这句老话意义深远。

有了责任心我们还要去寻找正确的方法解决生活中和工作中我们会遇到大大小小、各式各样的问题，那么我们怎么去发现问题呢，当问题出现时，我们又该如何去面对呢?等、靠、推、拖是解决不了问题的，我们应该努力将问题就地就此解决，让问题到此为止。事实上，有问题并不可怕。可怕的是找不到解决办法。

有问题也许是好事，遇到问题只要我们勇敢的去面对，去设法解决，则可从问题中得到进步。

当然，面对问题光有执着的心，仅有大胆的想法并不一定完全可以解决问题，这其中必须要选择一个正确的方法去解决。所谓正确的方法就是最合适的方法。那么我们如何才能用正确的方法呢?我想，

一要勤于思考，平时多观察事物；

第二，当遇到复杂问题时，有时我们需要简化复杂的问题。在选择方法时，我们应该尽量选择简单的方法。方法越简单，越正确，越有效，效果越好；

第三，准备一套面对问题的正确方法。千题必有千法；

四是要多运用一些正确解决问题的思维方法。总之，不管问题出在**，有问题就意味着机会。有句话说的很经典：

机遇总是乔装成‘问题’来到我们身边的。有智慧的人总能抓住难得的机会，而不小心的人只能错过机会，这使机会失去了。

《责任比能力更重要》读后感读了《职责比潜质更重要》这本书，使我受益非浅，此书运用了通俗易懂的语言，体现了求真务实精神，其深刻的内涵，浅显易懂的道理，个性是其中一系列的案例，有很强的说服力，阐明了职责有无直接决定事物的成败，也让我对文中的“职责”二字有了更深刻的了解。爱默生说：“职责具有至高无上的价值，它是一种伟大的品格，在所有价值中它处于最高的位置。

”科尔顿说：“人生中只有一种追求，一种至高无上的追求就是对职责的追求。”有人说，假如你十分热爱工作，那你的生活就是天堂;假如你十分厌恶工作，你的生活就是地狱。

在每个人的生活中，大部分时间都与工作有关。放下了对社会的职责，就背弃了对自己所负使命的忠诚和信守。职责就是对工作出色的完成，职责就是忘我的坚守，职责是人性的升华。

职责的起源定义：职责是社会分工的结果。职责没有对错，没有被迫，只有选取。

奥巴马还说：这是一个负责任的时代。我们不是逃避责任，而是接受责任。每个人都有趋利避害的天性。在自然的观念中，他逃避逃避责任。

而此刻的企业需要的是负职责的人。

在xx经济危机下，我国最紧迫的是就业压力。企业危机的症结在于责任心的缺失。责任缺失的根源在于对人性的合理引导失败。人们不是不愿意承担责任，而是在趋利避害的心理中逃避责任。

责任是一种约束，责任是一种负担，责任是一种束缚，责任是一种选择。你选取了承担职责，企业也就选取了你。比如夫妻吵架往往是丈夫赢了，却失去了良好的生活质量和服务。

当你用温和的语言承认错误时，对方会在心理上改变自己。从长远来看，你没有什么可以改变的，但是对方改变了很多，生活会充满幸福。一个人不能改变外部环境，但可以改变自己。万物改变，由我开始。

认识自己，随时提醒自己，检讨自己，充分发挥自己，把握自己。职责胜于潜质，职责早就魅力。有魅力才有吸引力，有吸引力才有成就。

之后又讲到了许三多精神。

许三多精神是一种负责任的精神，即不抛弃、不放下，己与自己竞争。人最大的敌人是自己。只有战胜自己，才能战胜对手，战胜一切困难。

强者或弱者不是用单一的外表来衡量的。许三多的愚蠢是一种大智慧，是对自己、对人、对企业负责的精神。对许三多来说，当兵就是要有好的外表，这是对自我价值的高度认可。大智若愚的傻是一种境界，更是一种智慧。

每一个能够成功发展的优秀企业都强调责任的力量。可以说，一个人的成功，就像一个企业或一个公司的成功一样，来自于他们追求卓越、不断超越自己努力的精神。从某种意义上说，责任已经成为人类的基础，是企业生存和发展的重要潜力。

人活在这个社会上，即使是一个自由职业者，他也会和各种团队、组织和人员发生往来，在这个过程中，职责感是最基本的潜质，如果你缺乏职责，组织不会聘用你，团队不会让你加盟，搭档不愿意与你共事，朋友不愿意与你往来，亲人不愿给你信任，你最终将被这个社会抛弃。这个世界上有太多有才华的人，但没有太多有才华和负责任的人。只有那些有共同责任和潜力的人才是职业发展最需要的。

承担更多的职责;为荣誉而工作，就是全力以赴，满腔热情地做好本职工作;为荣誉而工作，就是为学校分担忧虑，给领导减轻压力，给上级以支持，给同事以帮忙;为荣誉而工作，就是自动自发，最完美地履行你的职责，让发奋成为一种习惯。发奋工作，忠诚于学校，在捍卫学校荣誉的同时，也树立了自己的荣誉。自己会受到人们的尊敬。

《责任比能力更重要》读后感阅读了《责任比能力更重要》这本书，细细品味本书真是受益匪浅，其中很多生动的事例能使人鼓舞、使人振奋、使人激发内心的每一个梦想。本书中举了大量的事例诠释了何为责任?为什么说责任比能力更重要?

其实作者不是单纯的说“责任比能力更重要”而是在表达一个观点：即强调责任感的重要性，在能力接近的个体之间，一个更有责任感的人更容易创造有益的价值，更容易通向成功。

工作就意味着责任。每个岗位的工作内容都是一种责任。你做了这份工作就应该担负起这份责任。

我们每个人都应该对自己的工作有责任感和高度的责任感。一个人有了责任心，不仅仅是企业受益，最大的受益者就是自己。因为，一种职业的责任感和对事业的忠诚一旦养成，就会让你成为一个值得别人信赖的人，可以被委以重任的人。

偶尔的几句抱怨，偶尔默默落几滴无奈伤感的眼泪，事后就只当是工作之余消遣时的玩笑罢了，再次投入工作时还是全心全意，全力以赴，尽心尽责。

任何公司里，只有岗位的不同，没有责任心的不同。每一个岗位、每一项工作、每一个任务，对公司来说都是极为重要的，是工作链上不可缺少的一环。在每一个节点上的闪失和错误，对公司的影响都不可小看，因为错误有“叠加和后发效应”，指不定哪天的一个小小的错误而造成严重的后果。

结合我目前的工作，应该从以下方面来加强责任感：

1、没有任何借口。

在我们的日常生活中，我们经常会听到各种各样的借口，比如说某件事没有做好，就说“我没做好，那是因为给我准备的时间太少了”;做错某一件事，就说“我做错了，但是大家都这么干”;工作中某件事情忘了，就说工作太忙了。”生活中的借口无处不在，借口成了一面挡箭牌，某件事一旦办砸了，就想方设法找一些冠冕堂皇的借口，推卸自己应承担的责任，获取心灵暂时的安慰。

在我的日常生活中，仔细回忆以前走过的路，我觉得我以前就像大部分人那样，很多事情没有办好，就找这样那样的理由来说服自己，让自己好受些，其实这实质上是找借口，借口让我得到了心灵的安慰，但是借口实质上阻碍了我的个人发展，借口是人们不肯自我负责的表现，是一种缺乏自尊的生活态度的反映。其实我们每个人的生活是自己决定的结果。从今以后，我要做一个没有任何借口的人，在生活、工作、学习中，积极运用这种最高效的行动模式：

没有任何借口!

2、态度决定成败。

态度决定成败，也就是我们常说的态度决定一切，这不仅仅是一句口号，在我们的日常生活中，我们应该从言行上端正自己的态度，自己才能有所作为。我们在工作中，不是只是把领导交代下来的任务做好就万事大吉了，如果这样，这只能算是一个勉强及格的员工，我们应该眼里有活，除开努力完成自己的本职工作外，还应该多问问自己能为公司做什么，不断提高自己的业务水平，只有这样，我们自身能力才会有提高，才能更好地为公司作贡献，给公司创造价值。

3、工作中无小事

把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡。在工作中，没有任何一件事情，小到可以被抛弃;没有任何一个细节，细到应该被忽略。同样是做小事，不同的人会有不同的体会和成就。

不屑于做小事的人做起事来十分消极，不过是在工作中混时间;而积极的人则会安心工作，把做小事作为锻炼自己、深入了解公司情况、加强公司业务知识、熟悉工作内容的机会，利用小事去多方面体会，增强自己的判断能力和思考能力。

工作中无小事。每一件事都值得我们去做。即使是最普通的事，也不应该敷衍应付或轻视懈怠，相反，应该付出我们的热情和努力，多关注怎样把工作做得最好，全力以赴、尽职尽责地去完成，养成良好的职业素养。

责任比能力更重要读后感 篇2

拿到《责任比能力更重要》这本书，先只是粗略的看了看内容简介，就有一种别样的感受，深深吸引了我，文中的介绍和现实工作的关系太密切了！新分析，全面、通俗、精辟，深入，令人深思。

《责任比能力更重要》书中提到“能力永远由责任来承载，而责任本身，其实就是一种能力！”短短的一句话概括中心，引人深思。责任比能力更重要！

这本书用一些生动的企业案例和寓言简单地解释了责任不仅是一种道德品质，也是一种能力，是所有其他能力的核心。同时讲明了一个道理，就是说，一个人无论能力大小，主要看你对工作、对事情，有没有责任心，敢不敢负责任;如果你的能力再大，很能办事，但由于你骄傲自满，不负责任，很容易办的事情，也会办不好。这说明，一个缺乏责任感的人，或者一个不负责任的人，首先失去了社会的基本认可，然后又失去了他任的信任和尊重。

我认为，“责任”从大道理来说，就是最基本的职业精神，从小的来说即一个人做事的基本原则。俗话说，一滴水可以反映整个太阳的光辉，一件小事可以揭示一个人的内心世界。责任是一个人的工作宣言。

一个人无论在什么工作岗位上，不管你做的是什么样的工作，最关键的一点就在于有没有责任感，你所做的就是有价值的，你就会获得别人的认可与尊重。我们在工作中，就要爱岗敬业，热爱本职工作，培养工作热情，履行好自己的职责，发挥自己的能力，克服困难完成工作，清楚自己的职责，并承担起自己所在工作岗位的责任，才能做到“精业、兢业、敬业、乐业”，那么工作就由压迫式、被动，转化为积极主动，并享受工作乐趣，取得成绩的快乐。对工作的热情、创新意识、团结、协作、配合意识，在某种意义上讲来自于责任，有了责任，才能有工作热情和工作创新，才能有团结、协作、配合意识，才能有廉洁奉公意识。

当然，责任比能力更重要，这不是对能力和知识的否定。一个只有责任心而无能力的人，是无用之人。真正的责任感是行动而不是语言。这要通过表演而不是口头交谈来证明。性能取决于创建和完成的能力。没有责任感，谁也看不到你的才华，所以责任感本身就是一种能力。

结合本书让我看到了自己在实际工作中的问题与不足：

一。面对日益紧迫的市场形势，工作思路不够开放，方法不够，发展精神和参与市场竞争的能力有待进一步提高。

2。对客户的跟踪服务不到位，信息反馈和处理不够及时，客户需求的品种不能保证第一时间供应，服务质量仍然不足。

三。进口图书目录已发到省内各书店，但效果不是很明显。一方面，进口图书的特殊性决定了它的存在。另一方面，沟通工作还不够，需要不断努力。

在发现问题和不足的同时，也要正视问题，积极改进和完善

首先，要端正工作态度，激发工作积极性，从而激发潜能。一个人在某个岗位工作一段时间后，新鲜感就会逐渐淡出，这时，他需要有一个正确的工作态度。树立正确的工作态度是树立责任感的重要前提。

其次，就是把每一件小事都做好。“责任面前无小事，关注细节更重要”。工作中无小事，认真对待每一件事。

没有工作是没有意义的，整个工作是一个完整的系统，只有整体的形成才是最完美的系统。

总而言之，每个人在完善的提高个人素质的同时都应牢牢记住：“责任胜于能力”！作为一名共产党员，要牢记责任，立足本职工作，争先争优，更好地推动集团公司改革发展，积极推动企业和谐发展。

责任比能力更重要读后感 篇3

《责任比能力更重要》一书中作者说到“能力永远由责任来承载，而责任本身，其实就是一种能力!短短一句话，概括中心，引人深思。责任比能力更重要!

责任不仅是一种道德品质，更是一种能力。它也是所有其他能力的核心。一个缺乏责任感的人，首先失去了社会对自己的基本认可，失去了他人的信任和尊重。因此，责任是一种至高无上的价值和对生命的追求。 马克思曾经指出:

“作为一个确定的人，现实的人，你就有规定，就有任务和使命”。每一个人都在不同的工作中扮演不同的角色，都有“规定有“任务”，有“使命”，这就要求每个人都必须有责任心。对于自己应承担的责任要勇于承担，放弃自己应承担的责任，就等于放弃了生活，也将被生活所放弃。

然而，在现实生活和工作中，人们常常忽视责任，对此我们深感遗憾。人们总是片面强调能力，用能力来衡量和评价人。 书中写到“如果你视工作为一种乐趣，人生就是天堂;如果你视工作为一种义务，人生就是地狱”。因此我们在工作中，就要爱岗敬业，履行好自己的职责，发挥自己的能力，克服困难完成工作，这样才能做到“精业、兢业、敬业、乐业”，我们也才能享受到工作的乐趣以及取得成绩的快乐。

仅仅拥有知识或能力，却没有责任感，只会原地踏步，更谈不上敬业。当然，责任比能力更重要，这不是对能力和知识的否定。只有责任感而没有能力的人是无用的。

真正的责任心，是行动而不是语言，是要用业绩来证明的，而不是口头上的谈论，而业绩又是要靠能力去创造和完成的，缺了责任心，谁也看不上你的才华，所以责任心本身就是一种能力。 总而言之，每个人在提高个人素质的同时都应当牢牢记住:“责任胜于能力”要知道:

对履行职责的最大回报就是，敢于承担责任的人将被赋予更大的责任使命，负责的态度是敬业精神的核心，是把自己的职业和工作当作一项非常神圣地使命感来对待，视工作为自己的天职。所以，责任是使命，责任是信誉，责任胜于能力！

责任比能力更重要读后感 篇4

责任比能力更重要读后感【一】阅读了《责任比能力更重要》这本书，细细品味本书真是受益匪浅，其中很多生动的事例能使人鼓舞、使人振奋、使人激发内心的每一个梦想。这本书中有很多例子来解释什么是责任，为什么责任比能力更重要？

其实作者不是单纯的说“责任比能力更重要”而是在表达一个观点：即强调责任感的重要性，在能力接近的个体之间，一个更有责任感的人更容易创造有益的价值，更容易通向成功。

工作就意味着责任。每个岗位的工作内容都是一种责任。你做了这份工作就应该担负起这份责任。

我们每个人都应该对自己的工作有责任感和高度的责任感。当一个人有责任感时，受益的不仅是企业，最大的受益者是自己。因为，一旦培养了职业责任感和对事业的忠诚，你就会成为一个值得信任的人，可以被委一种任。

偶尔的几句抱怨，偶尔默默落几滴无奈伤感的眼泪，事后就只当是工作之余消遣时的玩笑罢了，再次投入工作时还是全心全意，全力以赴，尽心尽责。

在任何一家公司里，只有不同的职位，没有不同的责任感。每一个岗位、每一份工作、每一项任务对公司来说都是非常重要的，是工作链中不可或缺的一部分。在每一个节点上的闪失和错误，对公司的影响都不可小看，因为错误有“叠加和后发效应”，指不定哪天的一个小小的错误而造成严重的后果。

结合当前工作，我要从以下几个方面强化责任感：

1、没有任何借口。

在我们的日常生活中，我们经常会听到各种各样的借口，比如说某件事没有做好，就说“我没做好，那是因为给我准备的时间太少了”;做错某一件事，就说“我做错了，但是大家都这么干”;工作中某件事情忘了，就说工作太忙了。”生活中的借口无处不在，借口成了一面挡箭牌，某件事一旦办砸了，就想方设法找一些冠冕堂皇的借口，推卸自己应承担的责任，获取心灵暂时的安慰。

在我的日常生活中，仔细回忆以前走过的路，我觉得我以前就像大部分人那样，很多事情没有办好，就找这样那样的理由来说服自己，让自己好受些，其实这实质上是找借口，借口让我得到了心灵的安慰，但是借口实质上阻碍了我的个人发展，借口是人们不肯自我负责的表现，是一种缺乏自尊的生活态度的反映。其实我们每个人的生活是自己决定的结果。从现在起，我将成为一个没有任何借口的人，在生活、工作和学习中积极运用这种最有效的行动方式：

没有任何借口!

、态度决定成败。

态度决定成败，也就是说，态度决定一切。这不仅仅是一个口号。在日常生活中，要端正言行态度，才能有所作为。我们在工作中，不是只是把领导交代下来的任务做好就万事大吉了，如果这样，这只能算是一个勉强及格的员工，我们应该眼里有活，除开努力完成自己的本职工作外，还应该多问问自己能为公司做什么，不断提高自己的业务水平，只有这样，我们自身能力才会有提高，才能更好地为公司作贡献，给公司创造价值。

、工作中无小事

做好每一件简单的事情并不简单，做好每一件平凡的事情也不平凡。在工作中，没有任何一件事情，小到可以被抛弃;没有任何一个细节，细到应该被忽略。同样是做小事情，不同的人会有不同的经历和成就。

不屑于做小事的人做起事来十分消极，不过是在工作中混时间;而积极的人则会安心工作，把做小事作为锻炼自己、深入了解公司情况、加强公司业务知识、熟悉工作内容的机会，利用小事去多方面体会，增强自己的判断能力和思考能力。

工作中无小事。每一件事都值得我们去做。即使是最常见的事情，也不应敷衍或轻视懈怠，相反，更应注重我们的积极性和努力性，更加注重如何把工作做好，全力以赴，尽职尽责，培养良好的职业素质。

责任比能力更重要[2]在一些消除缺陷的日常工作中，存在着工作不难，但做不好，可以由别人来解决的现象。

是能力的问题吗?不是!这是责任心的问题。

在工作中，不乏工作能力强的人，也有一大批认真负责的员工。无论是干部还是职工，只要有责任心，工作能力就会日益提高，工作就会有成绩。如果他们有没有这个能力，他们的能力就会一天天下降，最后被淘汰。责任感比工作能力更重要。你应该意识到你的责任，勇敢地承担你的责任。我相信你的团队会因为你的责任感而变得更加辉煌，你的生活会更加精彩和辉煌。

责任感的缺乏，它会在一个集体里扩散。今天你工作的责任不到位，明天其他人就会效仿，它会潜移默化的传播。所以，该打住的，就该打住。

惰性是人的本性。有“多一件事总比少一件事好”思想的人，就会侵蚀集体，削弱集体的战斗力和凝聚力。为什么今天要完成的工作要拖到明天呢?原因固然是多方面的，但总少不了责任心的缺乏;没有责任心，就不会行多步，甚至一步也不会行到位，结果是工作配合之间的不协调，工作的推诿，造成消缺的拖延，设备的损坏，以致造成事故。

不要让你所在的集体对你的感觉是可有可无，甚至没有更好，使自己的人生失去光彩而变得昏暗。不管是什么样的企业、集体、团队，他们永远不会欢迎那些糊悠自己工作、缺乏责任感的人。

只有那些认真负责的人才是真正聪明的人。如果你今天不努力工作，你明天就会努力找工作。这句老话意义深远。

有了责任心我们还要去寻找正确的方法解决生活中和工作中我们会遇到大大小小、各式各样的问题，那么我们怎么去发现问题呢，当问题出现时，我们又该如何去面对呢?等、靠、推、拖是解决不了问题的，我们应该努力将问题就地就此解决，让问题到此为止。事实上，有问题并不可怕。可怕的是找不到解决办法。

有问题也许是好事，遇到问题只要我们勇敢的去面对，去设法解决，则可从问题中得到进步。

当然，面对问题光有执着的心，仅有大胆的想法并不一定完全可以解决问题，这其中必须要选择一个正确的方法去解决。所谓正确的方法就是最合适的方法。那么我们如何才能用正确的方法呢?我想，

一要勤于思考，平时多观察事物；

第二，当遇到复杂问题时，有时我们需要简化复杂的问题。在选择方法时，我们应该尽量选择简单的方法。方法越简单，越正确，越有效，效果越好；

第三，准备一套面对问题的正确方法。千题必有千法；

四是要多运用一些正确解决问题的思维方法。总之，不管问题出在**，有问题就意味着机会。有句话说的很经典：

机遇总是乔装成‘问题’来到我们身边的。有智慧的人总能抓住难得的机会，而不小心的人只能错过机会，这使机会失去了。

责任比能力更重要读后感【三】读了《职责比潜质更重要》这本书，使我受益非浅，此书运用了通俗易懂的语言，体现了求真务实精神，其深刻的内涵，浅显易懂的道理，个性是其中一系列的案例，有很强的说服力，阐明了职责有无直接决定事物的成败，也让我对文中的“职责”二字有了更深刻的了解。爱默生说：“职责具有至高无上的价值，它是一种伟大的品格，在所有价值中它处于最高的位置。

”科尔顿说：“人生中只有一种追求，一种至高无上的追求——就是对职责的追求。”有人说，假如你十分热爱工作，那你的生活就是天堂;假如你十分厌恶工作，你的生活就是地狱。

在每个人的生活中，大部分时间都与工作有关。放下了对社会的职责，就背弃了对自己所负使命的忠诚和信守。职责就是对工作出色的完成，职责就是忘我的坚守，职责是人性的升华。

职责的起源定义：职责是社会分工的结果。职责没有对错，没有被迫，只有选取。

美国**奥巴马也说：这是个负职责的年代，我们不是逃避职责，而是要拥抱职责。任何人都有趋利避害的本性，在理所当然的想法中，逃避推脱职责。

而此刻的企业需要的是负职责的人。

在2009年的经济危机下，中国最紧迫的是就业压力。企业存在危机的症结就是在于职责缺失，而职责缺失的根源是趋利避害的人性未能得到合理引导。人们并不是不愿意承担职责，而是在趋利避害的心理下逃避职责。

职责是一种约束，职责是一种负担，职责是一种羁绊，职责是一种选取。你选取了承担职责，企业也就选取了你。如夫妻吵架往往是丈夫胜，但却失去了良好的生活服务质量。

而当你用温柔的话语承认错误时，对方就会从心理上改变自己，长此以往，自己无所变化，但对方却变化良多，生活也就会充满快乐。一个人无法改变外界的环境，但是能够改变自己。万物改变，由我开始。

确实认识自己，随时提醒自己，切实检讨自己，绝对发挥自己，笃实把握自己。职责胜于潜质，职责早就魅力。有魅力才有吸引力，有吸引力才有成就。

之后又讲到了许三多精神。

许三多精神，就是一种负责精神，就是不抛弃、不放下，就是自己与自己较量。人最大的敌人是自己。人只有战胜了自己，才能战胜对手，战胜一切困难。

强者或弱者不是用单一的外表来衡量的。许三多的傻，是一种大智若愚，是对己、对人、对企业负责的精神，对许三多而言，当兵就要有格兵样貌，这是对自我价值的高度认同。大智若愚的傻是一种境界，更是一种智慧。

每一个能够成功发展的优秀企业都十分强调职责的力量。能够说一个人的成功，与一个企业和公司的成功一样，都来自于他们追求卓越的精神和不断超越自身的发奋。从某种好处上讲，职责，已经成为人的一种立足之本，成为企业求生存求发展的重要潜质。

人活在这个社会上，即使是一个自由职业者，他也会和各种团队、组织和人员发生往来，在这个过程中，职责感是最基本的潜质，如果你缺乏职责，组织不会聘用你，团队不会让你加盟，搭档不愿意与你共事，朋友不愿意与你往来，亲人不愿给你信任，你最终将被这个社会抛弃。在这个世界上，有才华的人太多，但是有才华又有职责的人却不多。只有职责和潜质共有的人，才是事业发展最需要的。

承担更多的职责;为荣誉而工作，就是全力以赴，满腔热情地做好本职工作;为荣誉而工作，就是为学校分担忧虑，给领导减轻压力，给上级以支持，给同事以帮忙;为荣誉而工作，就是自动自发，最完美地履行你的职责，让发奋成为一种习惯。发奋工作，忠诚于学校，在捍卫学校荣誉的同时，也树立了自己的荣誉。自己会受到人们的尊敬。

责任比能力更重要读后感 篇5

联系到自己日常管理工作，作为一所之长，如果有责任心，就会时时刻刻想着所里的效益最大化，就会去熟悉所里的各项业务，就会去了解辖区主要客户的用电情况，每月缴费情况等等，就能够考虑更多的因素，将工作安排得的更加合理。同时，他们的业务能力也可以大大提高。

今年7月，公司把我调到中心办公室工作时，我充满了信心和责任感。我希望把这项工作做好，我希望我自己不会犯错误。针对学院部分员工原有的拖沓、懒惰的作风，我制定了一套新的管理措施，取得了良好的效果。遇到难题，就请教了一些老职工，再加上自己的努力，工作也很顺手，各项业务也越做越好。

责任比能力更重要，不是能力不重要，而是能力总是要承担责任。一个人承担的责任和展现的能力是成正比的：有责任心，能力不足，可以通过积极主动的工作使潜能得到充分发挥；但是有能力，缺乏责任意识，能力则失去了用武之地。

如果一个原本很有能力的人，不明白该对谁负责，该对什么负责，如果把心思用在别处，如果工作抓不住重点，如果找不到关键问题，他的能力水平只会束之高阁。

“责任重于泰山”，这是我们经常讲的一句话。每一个能够成功发展的优秀企业都强调责任的力量。可以说，一个人的成功，就像一个企业或一个公司的成功一样，来自于他们追求卓越的精神和不断超越自我的努力。

从某种意义上说，责任已经成为人类的基础，是企业生存和发展的重要能力。一个人生活在这个社会上，即使是一个自由职业者，他也会和各种团队、组织和人员发生往来，在这个过程中，责任感是最基本的能力，如果你缺乏责任，组织不会聘用你，团队不会让你加盟，搭档不愿意与你共事，朋友不愿意与你往来，亲人不愿给你信任，你最终将被这个社会抛弃。在这个世界上，有才华的人太多了，但有才华、有责任心的人却不多。

只有共同的责任和能力，才是企业和企业发展最需要的。

《责任胜于能力》一书以责任、忠诚、能力为重点，浓缩了大量生动的案例，阐述了忠诚与责任的深刻内涵、责任与能力的辩证关系，以及责任感对培养道德品质、对工作成效和社会发展的影响等。这本书对我触动很大，使我深受教育，也使我对“责任”二字有了更加深刻的认识和理解。在以后的工作中，我会时刻谨记责任的重大意义，全身心的将从本书中学到的付诸于实际工作当中。

责任比能力更重要读后感 篇6

在工作之余读《责任比能力更重要》这本书，感触颇深，此书运用形象生动的案例和通俗易懂的故事，深入浅出的阐释了责任是人类的生存基础，可以说没有责任人类就难以存在，责任心是人生中最积极的态度，决定着一个人的成败，每个人只有做一个有责任心的人，社会才能进步，每个人只有做一个有责任心的人，社会才能和谐的道理。

什么是责任？我们每个人在生活中都扮演着不同的角色。不管他担任什么职位，做什么工作，他都要对别人负责。这是社会的规律，这是道德的规律，这是心灵的规律。在某种程度上，角色扮演的最大成功在于责任的完成。

责任是一种与生俱来的使命，伴随着每一个生命。责任是永恒的职业精神，如果能力像金子一样珍贵，那么勇于负责的精神更为可贵；缺乏勇于负责任的精神，就没有希望；一个组织不负责任，就会作茧自缚，一个人不负责任，就会被人轻视，失去信任，碌碌无为。

对每个人来说，只有选择责任、承担责任、坚持责任，才能真正加强内部控制，成为对社会有用的人！对于一名公务员来说，责任就意味着忠于党，忠于人民，意味着必须牢记全心全意为人民服务的宗旨，任何时候，都要把人民群众的利益放在第一位，心系百姓，情牵民生，让自己的工作得民心、顺民意，踏踏实实为民办事，真真切切为民服务。

国家税收事业发展的成果，是我们承担责任的体现。就我单位而言，近年来，收入规模从小到大，队伍素质由弱到强，管理逐步规范，社会地位日益提高。我国地方税收的发展主要得益于经济社会的发展，但离不开一大批勇于担当、恪尽职守的干部职工的团结奉献。

当前，我们的工作进入了一个新的发展时期，经济社会发展也为我们的发展提出了许多新课题。但客观地讲，在履行职责方面，还存在许多与发展不相适应的问题：一是激情不再。有的干部职工只爱岗不敬业。他们只注重工作，不爱学习。如果他们能做，他们就不会做。一天就是一天。

二是执行不力。工作不到位，不注意细节，马虎。我们只想通过，不想通过。有些检查只是形式上的，不能及时发现问题。有些问题经常被发现，但我们不能得到纠正。三是不敢担责。

少数干部职工遇事能躲则躲，能拖则拖，尽可能少干事或不干事，怕出事、怕担责。这些问题的存在对我们日常的发展极为不利。解决这些问题，就是要不断完善体制机制，加强教育引导，营造愿意承担责任、敢于承担责任的环境，让每个人都树立强烈的责任意识，如果每一位同志都能坚守岗位，恪尽职守，勤奋敬业，扎实工作，把工作当事业干，把事业当学问来做，努力干到最优最佳，那么我们的各项工作必将能够大发展大繁荣！

责任比能力强，不是说能力不重要，而是因为责任比能力更重要。能力可以使你胜任工作，但责任可以使人创造奇迹。作为一名地税征管部门的工作人员，我们的日常工作就是围绕组织收入，发挥地方税收职能作用，做好各项征管基础性的工作，没有什么惊天大事，有的只是具体的小事，但如果想把平凡的、具体的事情做得尽善尽美，追求卓越，就需要有强烈的责任心，尽职尽责地对待自己的工作，把心思真正用到做好工作上来，把上级的要求真正落到实处，使纳税人的合理需求真正得到满足，从而体现自己的价值。正如一本书中写到：

“如果你能真正钉好一枚纽扣，这应该比你缝制出一件粗糙滥造的衣服更有价值”。老子曾说：“天下难事，必做于易；天下大事，必做于细。

”他指出了想成就一番事业，必须从最简单的事情做起，从细微之处入手。在现代社会分工越来越细、专业化程度越来越高的今天，一个精细化管理、精细化生活的时代已经到来。因此，肩负起自己的责任，做好自己的工作，就是要从细节做起，从我们征管工作的每一个环节做起，从每一项工作的不足做起，不断总结经验，克服不足，不断改进工作。

作为地税干部，做好本职工作，履行好本职工作，就是要从调查每一个纳税人、写每一份通知、耐心准确地回答涉税咨询、制作税务文书、收集完整的征管档案等基本工作入手，做到细致入微，不出差错。

责任胜于能力，不是说能力不重要，因为责任心的缺失比能力缺失的后果更严重。一个钉子足以推翻一列火车，一个烟头足以摧毁一片森林，一个决策失误可能给国家带来数百万的损失。在税收征管工作中，一个不经意间对税收政策的错误解读，往往会使我们失去纳税人的信任。税务稽查不慎，往往会使疑虑擦肩而过，使国家税收优惠蒙受损失。

责任胜于能力，并非能力不重要，而是因为能力永远承载于责任，责任心强，能力不足，可以通过加强学习，积极主动的工作使潜能得到充分发挥，而能力强，缺乏责任意识则使能力失去了用武之地，甚至能让精明干练的栋梁之才变成国家的蛀虫，人民的罪人!

《责任胜于能力》这本书还告诉我们：责任源于忠诚。一个人，只有对他所从事的工作充满责任感，他才能做到对党、对国家、对人民忠诚。

有人认为忠诚是管理者愚弄下属的工具，认为向员工灌输忠诚和奉献精神的受益者是单位和管理者。其实不然，忠诚并不仅仅有益于单位和管理者，其最终和最大的受益者是干部自己。如果你忠于自己的单位和岗位，单位会发展的更好，给你更多的发展空间。

反过来说即使你有惊世之才，即使你能力超群，但你并不忠诚于你的职业，你的单位，谁会把重要的岗位交给一个朝三暮

四、疏乎大意的干部呢？谁敢把一个与公司形象有关的职位交给一个没有忠诚的人？作为地税干部，如何忠诚？我认为首先要忠于国家税法。通过我们科学精细的管理和服务措施，把国家税收政策落实到每一个具体行业和每一个纳税人身上，真正发挥税收促进经济社会发展和调节收入的作用。

二是要忠诚于纳税人，牢固树立征纳双方法律地位平等的服务理念，带着真情，认真倾听纳税人呼声，准确把握纳税人合理需求，真心为纳税人服务，加大税法宣传广度和深度，让纳税人真正理解税法，避免税收风险，提高纳税满意度和税法遵从度。

这是一个负责任的新时代。这个时代不是逃避责任，而是勇于承担责任！我们的单位需要责任，因为责任让单位更有凝聚力。我们单位需要责任，因为责任使单位更有竞争力。

我们的社会需要责任，因为责任能使社会安全稳定地发展。我们的家庭需要责任，因为责任让家庭充满爱。只要我们勇敢地扛起责任的大旗，无论所处的是什么工作岗位，从现在开始承担起责任，为单位各项事业的不断发展做出应用的贡献。

责任比能力更重要读后感 篇7

不为失败找借口”，要求我们在工作生活中，无论做什么事都不要靠借口来推脱责任。借口永远是一个人前进道路上的“拦路虎”和“绊脚石”。如果人们放弃自己的责任，他们就会放弃自己的生命，被生命所放弃。

《责任比能力更重要》一书中提到“没有一滴雨滴认为它们应当对洪灾负责”令人回味警醒。

“不为失败找借口”，要求我们在工作生活中，永远保持工作的激情，永远保持自律。我们要用心去做正确的事，去做正确的事。我们要做好工作，实事求是。

在当今激烈的社会竞争中，我们往往只考虑一个人能力的大小，认为只要有能力，就一定是一个优秀的人才，其他一切都不是问题，责任往往被我们忽视。但是，一个只有能力却没有责任感的人，不能称之为优秀的人，对社会有用的人。能力的确很重要，但“责任比能力更重要”。

能力永远由责任来承载，而责任本身就是一种能力。

在工作中，作为一名员工，我们要认真做好自己的工作，为企业的利益着想，为企业的发展服务。无论何时，我们都应该对自己的工作负责，这才是真正的责任。如果一个人具备了这种高度负责的精神，就没有什么事情能够难得住他，就没有什么任务不能尽善尽美地完成。

很多人一辈子都没有任何成就，主要原因就是他们在自己的思想与认识中，没有理解和树立用于负责的精神。勇敢负责的精神是一种积极进取的人生态度。当一个人想要实现自己内心的梦想，下定决心改变自己的生活条件和境遇时，首先要改变的是他的思想和理解。我们应该学会从责任的角度出发，对自己从事的业务保持清醒的认识，努力培养责任精神，因为这是成功的最好途径。

我们虽然无法改变我们的过去，但一定要把握现在。只有提高个人责任感，提高企业竞争力，才能在激烈的市场竞争中脱颖而出。

作为一名工程技术人员，其根本责任就是“不为失败找借口，只为成功找办法”，就是全力以赴，满腔热情地做事，就是“多做一点点”，为领导减轻压力，为班子提供支持，给同事以帮助；就是勤奋加创新，注重细节，追求“零缺陷”，避免让领导、同事修改“作业”或收拾“烂摊子”；就是努力给集体增加信心，增添荣誉。

要始终保持强烈的责任感、使命感。“今天的成就是昨天的积累，明天的成功则有赖于今天的努力”，打拼才能履行责任，成就荣誉。只有履行使命，才能创造激情，点燃生命之火，创造新的辉煌。

我们应该始终保持强烈的压力感和紧迫感。要始终坚持细节观念和创新观念。“积液成裘，聚沙成塔”，工作中必须始终从小事做起，从最具体的工作做起。

要始终坚持强烈的统筹性、前瞻性。工作中急于找借口，往往都是由于事前缺乏统筹，安排事务缺乏科学性，导致工作中主次不分，忙闲不匀，“抓了芝麻，丢了西瓜”、“按下葫芦冒出瓢”，手头上积压的事务越来越多，使得“小事干不好，大事干不了，事事一团糟”。要使自己不找“借口”，必须超前筹划，学会“十根指头弹钢琴”。

要始终坚持强烈的原则性，学会说“不”。在工作中坚持说“不”，可以减少许多不必要的干扰。在制度日趋完善的情况下，只要坚持按章办事，就可以减少许多牵制，避免不必要的纠缠，少做“无用功”，腾出更多的时间、精力去做实事、好事、群众关心的事。

当然，在说“不”前要注重制度的完善，要掌握工作艺术的灵活性，学会设身处地为别人着想。

我们对工作负责，就是主动多做、多承担；我们对工作负责，就是全力以赴、积极做事；我们对工作负责，就是自发、尽责。让责任成为一种习惯，努力工作，忠诚于企业，在捍卫企业荣誉的同时，也提高了自己的责任心，增强了自己的荣誉感，同时也会受到他人的尊敬。

天地生人，有一人当有一人之业；人生在世，生一日当有一日之勤，作为企业的一名员工，应当在各自的岗位上，常怀：“责任重于泰山”的警醒度，坚信“责任成就人生”，全力以赴的做好本职工作，为公司的发展贡献自己的力量。